گزارش کارآموزی بررسی مدار برق سیستم مكش دستگاه اكسترودر كارخانه كیسه بافی رشته گزارش کارآموزی و کارورزی

هیچ ایده تازه‌ای به یكباره از هیچ به وجود نمی‌آید ایده‌های تازه مجموعه شرایط هستند كه در آنها دیگر ایده‌ای قدیمی كاربردی ندارد ایران با دارا بودن استعدادهای بالقوه چه در نیروی انسانی و چه در زمینه ذخایر زیرزمینی از جمله داشتن ده درصد از ذخایر نفتی جهان وبزرگترین میادین گازی پس از روسیه یكی ازكشورهای قدرتمند منطقه خاورمیانه محسوب می‌شود

شما برای خرید و دانلود گزارش کارآموزی بررسی مدار برق سیستم مكش دستگاه اكسترودر كارخانه كیسه بافی به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات گزارش کارآموزی بررسی مدار برق سیستم مكش دستگاه اكسترودر كارخانه كیسه بافی را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

هیچ ایده تازه‌ای به یكباره از هیچ به وجود نمی‌آید ایده‌های تازه مجموعه شرایط هستند كه در آنها دیگر ایده‌ای قدیمی كاربردی ندارد ایران با دارا بودن استعدادهای بالقوه چه در نیروی انسانی و چه در زمینه ذخایر زیرزمینی از جمله داشتن ده درصد از ذخایر نفتی جهان وبزرگترین میادین گازی پس از روسیه یكی ازكشورهای قدرتمند منطقه خاورمیانه محسوب می‌شود

دسته بندی: گزارش کارآموزی و کارورزی

فرمت فایل: doc

تعداد صفحات: 110

حجم فایل: 1.495 مگا بایت

گزارش کارآموزی بررسی مدار برق سیستم مكش دستگاه اكسترودر كارخانه كیسه بافی خورجین گستر (سهامی خاص)

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول :مقدمه

فصل دوم: معرفی سازمان

تاریخچه …………………………….

موقعیت جغرافیایی …………………….

مأموریت …………………………….

كارگاه ……………………………..

فرآیند تولید سفارشی یا كارگاهی ………..

معرفی بخش‌های مختلف سازمان (بر مبنای ساختار)

تولیدات …………………………….

تجهیزات و ماشین آلات ………………….

مواد اولیه مصرفی …………………….

مشتریان محصولات ………………………

علامت مشخصه ………………………….

اصطلاحات فنی …………………………

فصل سوم :توصیف وضع موجود

فصل چهارم: سیستم مكش دستگاه الكسترودر

مشخصات كلی دستگاه اكسترودر ……………

طریقه‌ی ذوب شدن مواد ………………….

تغذیه دستگاه ………………………..

مشخصات مدار قدرت …………………….

عملكردها موتورهای مكش ………………..

منبع تغذیهDC مدار سیستم مكش ………….

اتوماسیون …………………………..

نحوه‌ی تنظیم چشمی‌های خازنی نرمال open …..

شیر برقی هوا جهت مكش …………………

سیستم حفاظتی مدار ……………………

علامت اختصاری سیستم مكش ……………….

فصل پنجم: نمونه‌هایی از نقشه برق دستگاه مكش

فصل ششم: نتایج و پیشنهادات

معرفی سیستم پیشنهادی …………………

بحث حفاظت صنعتی ……………………..

بحث انبارداری ……………………….

بازاریابی صنعتی و اهمیت آن در تولید ……

خلاصه نتایج و یافته‌ها ………………..

فصل هفتم : پیوست و ضمائم

فصل اول

مقدمه و كلیات

مقدمه :

هیچ ایده تازه‌ای به یكباره از هیچ به وجود نمی‌آید ایده‌های تازه مجموعه شرایط هستند كه در آنها دیگر ایده‌ای قدیمی كاربردی ندارد.

ایران با دارا بودن استعدادهای بالقوه چه در نیروی انسانی و چه در زمینه ذخایر زیرزمینی از جمله داشتن ده درصد از ذخایر نفتی جهان وبزرگترین میادین گازی پس از روسیه یكی ازكشورهای قدرتمند منطقه خاورمیانه محسوب می‌شود.

از طرفی امكانات طبیعی دیگر، جغرافیایی سیاسی ویژه امكانات اجرایی وسیع، امتیازاتی است كه چشم انداز روشن و امید بخشی را برای سرمایه گذاری در این كشور ارائه می‌كند از جمله مناطق خاص تفرش كه از لحاظ آب و هوایی به دور از آلودگی‌های زیست محیطی و همچنین وجود فرهنگی غنی موجب شده است كه سرمایه گذاران را از خارج شهر به طرف خود جلب نماید از جمله شركت خورجین گستر كه تولیدات آن در سطح كلان، گونی پلاستیكی‌ می‌باشد.

مواد اولیه آن از محصولات پتروشیمی است كه مختصری در مورد این نعمت خدادادی توضیحاتی را به نظر خوانندگان عزیز می‌رسانیم.

پتروشیمی از دو كلمه پترو (نفت) و شیمی تشكیل شده است.

این نفت برای اولین بار در سال 1942 توسط عده‌ای از تولید كنندگان مواد شیمیایی به كار برده شد. امروز نقش كلیدی صنعت پتروشیمی در توسعه اقتصادی كشورهای مختلف جهان بر كسی پوشیده نیست و نیاز روز افزون جوامع بشری به محصولات تولیدی آن، توجه كشورهای مختلف را به ایجاد كارخانه‌های تولیدی و جلب سرمایه به سمت پتروشیمی معطوف داشته است. یكی از مهمترین ویژگی‌های صنعت پتروشیمی بر ارزش افزوده بسیار بالای آن است. بدین معنی كه با تغییرات شیمیایی و فیزیكی بر روی هیدروكربورهای نفتی و گازی می‌توان ارزش محصول را به میزان ده تا پانزده برابر افزایش داد. از دیگر ویژگی‌‌های پتروشیمی، تنوع محصولات آن در تأمین مواد اولیه هزاران كارگاه و كارخانه صنایع پایین دستی می‌باشد كه از نظر اشتغال زائی كسب درآمدهای ارزی و قطع وابستگی نقش بسیار مؤثری در اقتصاد كشور دارد.

از جمله طرح‌هایی بزرگی كه در ایران به مرحله اجراء درآمده است می‌توان به پتروشیمی بندر امام خمینی (ره) اراك، اصفهان، تبریز، ارومیه، خراسان، DPA رازی، كربن اهواز، متانول شیراز، خارك اشاره كرد.

ارزش محصولات پتروشیمی هم اكنون بیش از 5/1 میلیارد دلار در سال است كه پیش بینی می‌شود در پایان سال 2005 میلادی 5/7 میلیارد دلار برسد و انتظار می‌رود از این مبلغ حدود 5 میلیارد دلار به خارج از كشور صادر شود. طرح استراتژیك توسعه تولیدات شركت ملی صنایع پتروشیمی با بیش از 30 پروژه مهم در 15 سال آینده دستیابی به 43 میلیون تن فرآورده مختلف پتروشیمی را محقق می‌سازد. به طور كلی پتروشیمی در ساخت موادی نظیر لاستیكها، پلاستیكها، شوینده‌ها، چسبها، رنگها، سموم و لیاف مصنوعی كه هر كدام مواد اولیه صدها مواد دیگر هستند، مورد استفاده قرار می‌گیرد و ما در اینجا به بررسی شركت خورجین گستر كه به تولید گونی پلاستیكی از محصولات پتروشیمی می‌باشد می‌پردازیم.

اصولاً در كشور در حال توسعه‌ئی كه افزایش و بهبود ظرفیت صنعتی را در رأس برنامه‌های بلند مدت خود قرار داده باشد، به زودی در می‌یابد كه استاندارد كردن مشخصه‌ها و اندازه گیری و كنترل كیفیت محصولات یكی از اجزای اصلی برنامه‌های توسعه آن كشور می‌باشد. در بسیاری از این كشورها معمولاً محصولات تولید شده جهت مصرفی داخلی حتی با كیفیت پایین نیز به فروش رسانده می‌شود، زیرا اینگونه كشورها یا دارای بازار رقابتی هستند و یا اساساً فاقد آن می‌باشند. در چنین شرایطی بحث كیفیت صرفاً به صور شعار مطرح شده و از جایگاه واقعی خود برخوردار نمی‌باشد اما در صورت توجه به این واقعیت كه رشد و شكوفایی اقتصادی در كشورهای مرهون توسعه صادرات آن كشور می‌باشد آنگاه صادرات به سادگی به اهمیت كاهش هزینه‌های تولیدی جهت رقابت در بازارهای منطقه‌ای یا جهانی پی می‌برد.

مسلماً هیچ گونه تردیدی در اذهان یك ملت و به ویژه تولید كنندگان در مطلوب بودن كاهش هزینه‌ها وجود ندارد، ولی ممكن است در نظر برخی از آنها این واقعیت كه بهبود یك كیفیت باعث كاهش هزینه‌ها و نه افزایشی می‌گردد، مورد تردیدی می‌باشد. در این صورت باید توجه داشت و اگر محصولی نتواند وظیفه خود را انجام دهد عمر كافی نداشته باشد، یا از ظاهر مناسبی برخوردار نباشد نه تنها بازارهای منطقه‌ای یا جهانی بلكه رضایت مشتریان داخلی خود را نیز از دست خواهد داد. بنابراین مفهوم گسترده كیفیت را رضایت و خواست مصرف كننده تعیین می‌كند، در این راستا هدف كنترل كیفیت تأمین یك سیستم مؤثر برای تمركز اقدامات یك شركت یا كارخانه در جهت ایجاد، حفظ و بهبود كیفیت محصول و انجام امور تولیدی، توزیع و خدمات در جهت اقتصادی ترین سطحی كه به رضایت مصرف كننده منجر شود، می‌باشد.

متأسفانه تا كنون در كشور ما برخورد سیستماتیك با مقوله كنترل كیفیت نشده و بیشتر به جنبه‌های فنی موضوع و آن هم به طور ناقص نظیر ابزار و تجهیزات اندازه گیری، فرامین اندازه گیری، دستگاه‌های خاص آزمایشگاهی و … توجه گردیده است. اگر چه نمی‌توان و نباید فكر این جنبه به عنوان بخشی از یك سیستم كنترل كیفیت گردید و همواره باید توجهی خاص به آن و مراحل تكامل آن به مبذول داشت اما عدم توجه به سایر بخشهای این سیستم نظیر سازماندهی، ثبت اطلاعات، تكنیكهای آماری و … اهداف اساسی مذكور خواهد گردید.

معمولا در صنایعی كه توجه كمی به كنترل كیفیت می‌شود، اولین تأیید در این مورد تمركز دقیق بر روی برنامه ریزی بازرسی، روشهایی برای علامت گذاری و هزینه یابی اقلام رد شده، سیستم مورد نیاز جهت بازاریابی محصولات معیوب و … می‌باشد. در كارخانه‌هایی كه قبلاً وظایف بازرسی تعریف و به مورد اجاره درآمده است اولین مرحله بنیان وظایف پیشگیری می‌باشد، كه شامل مطالعه اقتصادی وضعیت، مشكلات هماهنگی، فرهنگ كیفیتی، تحلیل سوابق و استفاده از برخی ابزارهای آماری ساده می‌شود.

یك سیستم پیشرفته كنترل كیفیت آماری قادر به ثبت نتایج درخشان است ولی اولین مرحله در كارهای كیفیتی نمی‌باشد. ابزارهای آماری مورد استفاده باید متناسب با سطح توسعه فنی غالب در كارخانه باشد. وقتی كارهایی از قبیل موارد فوق انجام و متداول گردیده، استفاده از روشهای آماری پیشرفته نظیر نمودارهای كنترل، گرسیون، تحلیل واریانس و … می‌تواند آغاز گردد.

به امید سربلندی همه‌ی جوانان ایرانی و فردایی درخشان برای ایران عزیز

فصل دوم

آشنایی كلی با محیط كارآموزی

تاریخچه

كارخانه خورجین گستر كه از سال 1377 تاسیس شده است در حدود نه سال می‌باشد كه به فعالیت خود در شهرستان تفرش ادامه می‌دهد و نظیر چنین كارخانه‌ای كه به تولید نخ و كیسه پروپیل (p.p) مشغول می‌باشد در سطح كشور معدود می‌باشد و لذا دارای قدمت زیادی نبوده و امیدوار است كه با مدیریت صحیح و حمایت بخشهای دولتی و همچنین مردم شهرستان بتوانند در جهت گسترش كارخانه و انبوه سازی تولیدات گامی مهم را بردارند.

كارخانه خورجین گستر در سال 1376 قطعه زمینی در ناحیه صنعتی تفرش از جهاد سازندگی شهرستان تحویل گرفت و عملیات ساخت و ساز آن آغاز گردید.

عملیات اجرایی حدود یكسال و نیم طول كشید و در نهایت در نیمه دوم سال 1377 ماشین آلات خریداری شده كه بیشتر آنها از كشورهای اروپایی خریداری شده است به كشور وارد شده و در محل كارخانه نصب گردید. كه به صورت رسمی فاز اول آن در دهه فجر سال 1377 مورد بهره برداری قرار گرفت. در هنگامی كه استارت اولیه این شركت زده می‌شود استاندار استان مركزی، نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی و جمعی از مسئولین استان و شهرستان نیز حضور داشتند.

فاز دوم كارخانه در دهه فجرسال 1379 با حضور مسئولین محلی راه اندازی گردید و ظرفیت اسمی تولید كارخانه در سال 6250 تن می‌باشد كه در حال حاضر تولید كارخانه سالانه 6000 تن می‌باشد و با حداقل ضایعات انجام می‌شود و هم اكنون كه حدود نه سال از فعالیت شركت می‌گذرد از معدود كارخانجات نظیر خود در سطح كشور می‌باشد كه البته كارخانه‌ای مشابه در شهرستان فراهان نیز تاسیس شده است كه در جهت گسترش این قبیل كارخانه‌ها گامی موثر بوده.

موقعیت جغرافیایی

محل دفتر مركزی در تهران می‌باشد و محل كارخانه در استان شهرستان تفرش، ناحیه صنعتی شهدای تفرش كه تقریبا در 3 كیلومتری شهرستان واقع شده است و تا مركز استان تقریبا 85 كیلومتر فاصله دارد و این شهرستان دارای ارتفاع 2450 متر از سطح دریا بوده و در نتیجه دارای آب و هوای كاملاً كوهستانی می‌باشد.

مأموریت

در حال حاضر كارخانه هیچ نیرویی به عنوان مأمور به واحدهای دیگر ارسال نمی‌دارد و فقط صرفا جهت جابجایی كالای تولید شده دارای رانندگانی می‌باشد كه كالاهای مذكور را به شهرستان‌های مختلف از جمله تهران، مشهد، كرمانشاه و … ارسال می‌داند. در ضمن شركت از افراد هیئت مدیره كه اداره كارخانه و شركت را نیز عهده دار می‌باشند جهت بالا بردن دانش فنی و ارتقاء سطح كیفی تولیدات در سال، حدوداً 10 روز افراد مذكور به كور اتریش فرستاده می‌شوند تا از نزدیك با تكنولوژی كارخانه سازنده ماشین آلات آشنا گردند تا در كشور خودمان حتی الامكان از استفاده صحیح و پیچیدگی‌های فنی دیگر ماشین الات برخوردار باشند.

در راه اندازی كارخانه خورجین گشتر دو هدف اساسی دنبال شده است. هدف نخست كه به این منطقه از كشور توجه شده است جهت رفع معضل بیكاری جوانان بوده كه به دلیل داشتن هیچ گنه فعالیت اقتصادی و صنعتی چشمگیر و جلوگیری از كوچ و مهاجرت بی رویه به شهرهای بزرگ بوده است. بطوری كه اكثر جوانانی كه در این كارخانه مشغول به فعالیت هستند با پشتوانه كارخانه و حمایت‌ها و تشویق‌های مدیریت در خصوص ازدواج سر و سامان گرفته و جدیداً یك سری آپارتمان در فاصله چند كیلومتری كارخانه در دست احداث می‌باشد كه قرار است پس از تكمیل آنها به كارگران متاهل به صورت اجاره با اجاره‌های پایین تحویل داده شود كه خود یك قدم بسیار مفید در راستای مشكل مسكن جوانان شهرستان می‌باشد. البته در حال حاضر تعدادی از این آپارتمان‌ها در اختیار كارگران شركت قرار گرفته است.

هدف دوم نیاز كشورت در دوران سازندگی به مسئله بسته بندی كالاهای تولید شده به صورت فله‌ای در داخل كشور كه در صورت افزایش و توسعه تولیدات و صادرات به كشورهای همسایه و غیره نیز در نظر گرفته شده است كه این امر خود باعث ارز آوری به داخل كشور می‌شود. اما در حال حاضر كالای تولیدی شركت به شهرهای تهران، مشهد، كرمانشاه، و غیره … ارسال می‌گردد.

كارگاه

بخش كارگاه كارخانه وظیفه اصلی تعمیر دستگاه ها، ساخت قطعات و بازسازی قطعات آسیب دیده را در این بخش 3 نفر به صورت ثابت و یك شیفت 12 ساعته مشغول به كار می‌باشند و در كنار كارهای یاد شده عملیات جوشكاری و غیره توسط این افراد انجام می‌گیرد.

بطور كلی ساختمان‌های كارخانه شامل چند بخش می‌باشد:

الف) بخش اداری :ساختمانی با زیر بنای حدودا 600 متر مربع در دو طبقه ساخته شده كه طبقه اول مربوط به خدمات كارگری شامل، رختكن‌ها، سرویس بهداشتی، نهار خوری وآشپزخانه می‌باشد. طبقه دوم كه بیشتر حالت اداری دارد شامل حسابداری، معاونت و مدیریت كارخانه می‌باشد.

ب ) ساختمان‌های تولید و انبار : چند سالن سوله‌ای به مساحت 9000متر مربع وجود دارند كه یك قسمت آن دستگاه‌های اكسترودر یا تولید نخ وجود دارند. و یگ قسمت گونی بافی بوده كه توضیحات آن در بخش دیگری خواهد آمد. و یك قسمت دیگر چاپ و برش و دوخت و بسته بندی و انبار قرار دارد.

ج) بخش تعمیر و نگهداری : وظیفه اصلی این بخش تعمیر دستگاه‌ها، ساخت قطعات و بازرسی قطعات آسیب دیده می‌باشد كه در این بخش 3 نفر بصورت ثابت و یك شیفت 12 ساعته مشغول به كار می‌باشند و در كنار كارهای یاد شده عملیات جوشكاری و غیره را انجام می‌دهند.

فرآیند تولید سفارشی یا كارگاهی :

برای تولید و خدماتی كه باید در مقابل نیازهای مشتریان قابل انعطاف باشد. فرایند تولید پیوسته، به دلیل غیر قابل انعطاف بودن جوابگو نیست. بنابراین باید فرایند دیگری برای پاسخ گویی به این گونه تغییرات جانشین شود كه تولید سفارشی یا كارگاهی این كمبود را در فرآیند تبدیلی است كه بر اساس نیاز مشتریان محصولات گوناگونی را برای تبدیل كامل از مسیرهای مختلفی كه از منابع گوناگونی سرچشمه گرفته‌اند می‌گذرانند.

معرفی بخش‌های مختلف سازمان (بر مبنای ساختار)

1. مدیره : كه در راس تمام امور قرار گرفته و شخص مدیر عامل، عامل اجرایی با نظرات هیئت مدیره می‌باشد.

2. مدیر كارخانه :‌ كه مستقیماً دستورات خود را از شخص مدیر عامل دریافت نموده و در كلیه امور با ایشان و با نظرات ایشان عمل می‌نماید.

3. مدیر فنی : كه در محل كارخانه مستمر بوده و ایشان نیز دستورات كاری خود را از مدیر كارخانه دریافت می‌دارد و صرفاً در امور فنی فعالیت نموده و مسائل مربوط به پرسنل و اداری به عهده مدیر كارخانه می‌باشد.

4. سر شیفت‌ها : تعداد سرشیفت‌ها بر اساس سیاست كاری سه شیفت 8 ساعته، سه نفر بوده كه هر یك در زمان شیفت خود مسئولیت كامل از نظر پرسنل و مسائل فنی را عهده دار می‌باشد.

5. اپراتورها : تعداد آنها 6 نفر می‌باشد كه مانند سر شیفت‌ها بصورت شیفت 8 ساعته كه در واقع هر شیفت 2 نفر می‌باشد، در شركت مشغول به كار هستند. وظیفه اصلی اپراتورها تهیه نخ ازمواد (P.P) می‌باشد كه این عمل توسط دستگاه اكسترودر از مارك strax1400 كه در ادامه توضیح می‌دهیم، می‌باشد.

6. مكانیك‌ها : هر شیفت دارای 2 مكانیك بوده كه این افراد وظیفه اصلی‌شان رسیدگی به دستگاه‌های گردباف می‌باشد كه تعداد آنها 606 دستگاه می‌باشد. وظیفه اصلی مكانیك رسیدگی به شكایت فنی و سرویس آنها و نحوه بافت دستگاه‌ها می‌باشد كه تعویض قطعه‌ها و سرویس تحت نظر مدیر فنی سر شیفت‌ها كنترل می‌گردد.

7. مسئول تأسیسات : در كارخانه مسئول تاسیسات 2 نفر می‌باشند نفر كمكی بصورت 2 شیفت 12 ساعته مشغول به كار می‌باشند و وظیفه آنها حفظ و نگهداری دستگاه‌هایی از قبیل كمپروسورهای باد، چیلرها، تابلوهای برق می‌باشد كه مجددا توسط مدیر فنی عملیات نگهداری و سرویس كنترل می‌گردد.

8. نگهبانان : تعداد آنها در حال حاضر 3 نفر بوده كه بصورت 3 شیفت مشغول به كار می‌باشند و در ایام تعطیل به صورت 2 شیفت 12 ساعته كه در شب این كار یا دو نفر نگهبان انجام می‌شود.

9. بافنده‌گان : در حال حاضر تعداد بافندگان در كل 66 نفر می‌باشند از بین خواهران می‌باشند و چون نسبت به كارهای دیگر از دشواری كمتری برخوردار است به همین دلیل این قسمت را به عهده زنان گذاشته‌اند كه نسبت به مردان از قدرت بدنی كمتری برخوردارند و برای این كار مناسب‌تر می‌باشند. هر بافنده به طور متوسط 4 دستگاه گرد باف را اداره می‌كند و كلیه كار بافنده‌ها اعم از متراژ و كنترل كیفیت توسط سرشیفت‌ها كنترل می‌گردد.

  1. سرویس ایاب و ذهاب : در حال حاضر عملیات حمل و نقل كارگران را به كارخانه یك اتوبوس انجام می‌دهد كه در جاهای مختلف شهر كه تراكم بیشتری می‌باشد ایستگاه دارد و هر 24 ساعت 3 بار مسیر رفت و برگشت را به كارخانه انجام می‌دهد. البته اتوبوس فوق متعلق به بخش خصوصی می‌باشد كه از كارخانه ماهانه حقوقی دریافت می‌كند. این اتوبوس در سه ساعت مختلف راس ساعت‌های 5/5 صبح، 5/1 ظهر و 5/9 شب كار حمل و نقل كارگران به كارخانه و بالعكس را انجام می‌دهد.

تولیدات

تولیدات این كارخانه كه درمرحله اول با نخهای تولید شده در دینیرهای مختلف طبقه بندی می‌گردد كه به منظور بالا و پایین بودن وزن مخصوص كیسه‌های تولید شده در این كارخانه است. به عنوان مثال حداقل دینیرهای تولید شده در این كارخانه 570 و حداكثر 1450 می‌باشد كه بطور تقریبی وزن مخصوص درحدود 3 برابر می‌تواند متغیر باشد، سپس در مرحله بافت تولیدات از عرض 350 سانتی متر به صورت گرد بافت نشده (مجموعاً 75 سانتی متر) آغاز شده و به صورت 5 سانتی متر به 5 سانتی متر متغیر می‌باشد تا عرض 120 سانتی متر و همچنین به دلیل افزودنی رنگها متنوع و با توجه به خواسته‌های مشتریان در كیسه‌ها به كار برده می‌شود.

به طور و توسط وزن مخصوص در حدود 3 برابر می‌تواند متغیر باشد، سپس در مرحله بافت تولیدات از عرض 350 سانتی متر به صورت گردبافت نشده، مجموعاً 75 سانتی متر آغاز شده و به صورت 5 سانتی متر به 5 سانتی متر متغیر بوده تا عرض 120 سانتی متر.

تجهیزات و ماشین آلات

ماشین آلات عمده كارخانه كه شامل دستگاه تولید یا اكسترودر گرد بافت‌ها می‌باشند و از كارخانجات شركت استارلینگر[1]از كشور اتریش می‌باشد كه به شرح زیر می‌باشند :

  1. دستگاه تولید نخ اكسترودر[2] : این دستگاه به عنوان دستگاه استراكس (strax1400)1400 نیز نام دارد، وظیفه اصلی آن ذوب مواد p.p و تركیب آن با نسبت‌های داده شده با افزودنی‌های مربوطه مانند كلسیم و رنگ می‌باشد كه شامل 2 خط كامل بوده به ظرفیت تولید 450 كیلوگرم در ساعت نخ پلی پروپیلن p.p سالانه 6000 تن می‌باشد كه نخ‌های تولید شده توسط 480 عدد وایندر كه هر دستگاه به صورت مجزا می‌باشند به وسیله بویین‌های نخ تبدیل به دوك‌های نخ می‌گردد و سپس بعد از آزمایش از نظر مقاومت نخ و كشش آن بعد از تایید كنترل كیفیت به قسمت بافت منتقل می‌شود.

2. گردبافت‌ها : شامل 60 دستگاه گرد بافت از نوع چهار شاتل (ماكو) و 6 دستگاه از نوع 6 شاتل می‌باشند كه نخ‌های تولید شده در مرحله بافت به صورت تار و پود به دستگاه وارد می‌شوند و در مرحله تار توسط كریل به داخل دستگاه به صورت عمودی وارد گشته و در داخل دستگاه توسط شاتل‌ها قسمت پود به گونی اضافه می‌گردد و بدین شكل كیسه به صورت گرد بافته می‌شود و توسط یك عدد موتور و این در كشیده می‌شود و در مرحله آخر باز به وسیله یك موتور و این در جداگانه به صورت رول پیچیده می‌شود. لازم به ذكر است شركت افراد هیئت مدیره را كه در اداره كارخانه و شركت را نیز عهده دار می‌باشند. جهت بالا بردن سطح دانش فنی و ارتقاء سطح كیفی تولیدات درسال، حدوداً 10 روزبه كشورهای اروپایی فرستاده می‌شوند تا از آخرین دست آوردهای صنعتی متناسب با حرفه خود را مورد بازدید قرار دهند و در صورت داشتن شرایط و امكانات افزایش بهره وری صورت می‌گیرد.

3. دستگاه چاپ : گونی‌های تولید شده توسط یك دستگاه چاپ كه از نوع ایرانی می‌باشد به صورت كلیشه‌ای و رول چاپ، چاپ گشته و سپس به مرحله برش و دوخت منتقل می‌گردد.

  1. مرحله برش و دوخت : در این مرحله كیسه‌های چاپ شده توسط برش، بریده شده و سپس توسط یك دستگاه چرخ خیاطی اتوماتیك دوخته می‌شود كه در این مرحله دستگاه چرخ قادر به دوخت 30 تخته گونی در دقیقه می‌باشد و پس از دوخته شدن به این صورت عدل بندی شده و تحویل انبار می‌گردد.

5. تجهیزات جانبی : شامل چیلر جهت خنك كنندگی حوضچه آب و غلطك‌های آب سرد در دستگاه اكسترودر، كمپروسور باد جهت ایجاد فشار درپشت غلطك‌های كشش در دستگاه اكسترودر تجهیزات برقی دیگر مثل ترانس، خازن و تابلوهای برق را شامل می‌شود.

مواد اولیه مصرفی

مواد اولیه اصلی این كارخانه پلی پیلن[3](p.p) این مواد در گریدهای متفاوت از جمله كشور خودمان ایران و در پتروشیمی بندر امام خمینی (ره)، تبریز و اراك تولید می‌گردد و در حال حاضر كارخانه به دلیل كیفیت بالاتر و پایین بودن نرخ تمام شده محصول نهایی در حدود 80% مواد وارداتی مصرف می‌نماید كه مواد فوق از كشور عربستان و كره به صورت عمده خریداری می گردد.

قیمت مواد در بازار جهانی دارای نرخ روزانه بوده و به دلیل بالا و پایین رفتن نرخ نفت خام در جهان متغیر می باشد ولی متأسفانه پتروشیمی‌های داخل كشور از این امر تبعیت نمی نمایند و در نتیجه در حال حاضر مواد تولید شده در بندر امام خمینی (ره)، تبریز و … دپو گردیده‌اند. این مواد در كشورهای مختلفی كه دارای ذخایر نفتی می باشند تولید می شوند و در كیسه های 25 كیلوگرمی بسته بندی می باشد كه موارد استفاده آن در ساخت انواع قطعات تزریقی نظیر لوازم آشپزخانه، اتومبیل، لوازم ورزشی، گونی بافی، حصیربافی، روكش سیم و كابل، وسایل بسته بندی، ساخت بدنه باتری ها، اسباب بازی، وسایل بازی، وسایل آزمایشگاهی، لوله های تحت فشار، لوله های مقاوم در درجه حرارت بالا، وسایل خانگی مانند (بدنه یخچال، ماشین لباس‌شوئی و غیره)، ظروف یكبار مصرف، نخ بسته بندی، بطری، جلد باطری، سرنگ طبی، صنایع موكت، فرش بافی و انواع پلاستیك كیسه‌ای و سفره ای می باشد.

كه این محصول یكی از صدها مواد استخراج شده از نفت و گاز در دنیا می‌باشد و دلیل مشكلات ذكر شده در كشورمان شركت خورجین گستر چیزی در حدود 80% از مواد مورد نیاز خود را از كشورهای عربستان و كره خریداری می شود.

علاوه بر (p.p) برای تولیدات این كارخانه كلسیم نیز مورد استفاده می باشد كه این محصول نیز به صورت وارداتی و تولید داخل موجود می باشد و به دلیل بالا بودن مقاومت نخو به مواد اولیه افزوده می‌شود و تقریباً 4 برابر قیمت مواد اولیه قیمت كلسیم می باشد.

علاوه بر (p.p) و كلسیم برای افزایش جذابیت محصولات از رنگ‌های مختلف نیز به صورت وارداتی و ساخت كشور می باشد ولی متأسفانه رنگ های ساخت كشور از لحاظ كیفیت به هیچ وجه با رنگ‌های تولید خارج قابل مقایسه نمی باشند و محصولات خارجی به مراتب كیفیت بسیار بالاتری دارند.

مشتریان محصولات

بطور كلی مشتریان به 3 بخش عمده تقسیم می شوند كه شامل:

1. مشتریان داخلی (دولتی): مانند سازمان های غله، شركت كشت و صنعت نیشكر، كارخانجات سیمان، كارخانجات گچ و ادارات كشاورزی جهت محصولهای كشاورزی مثل برنج، گندم، نخود و …

2. مشتریان خارج از كشور: كه عمدتاً كشورهای تازه استقلال یافته و در بعضی از موارد كشورهای افریقایی و اروپایی می باشند و نوع مصرف كیسه در كشورهای خارجی متفاوت بوده و دلیل عدم وجود نمایندگی خاص در خارج از كشور دسترسی به خواسته های مشتریان خارجی مقداری صادرات این كارخانه را به خارج از كشور با مشكل روبرو كرده است.

3. بازار: كه خریداران كیسه به صورت نرخ آزاد و توسط واسطه‌های بازار خریداری می گردد و مصارف متفاوت از جمله كارگاه‌های مبل سازی، كارخانجات موكت و فرش ماشینی و كشاورزان تولید كننده خصوصی می باشند كه البته كمترین درصد فروش به این بخش تعلق دارد و بیشترین درصد مشتریان دولتی می‌باشند.

علامت مشخصه

در روی رول‌ها علامت هایی قرار می گیرد برای برش یا این كه اگر زمانی رول تغییر مكان داد یا صفحه چاپی اگر زمانی تغییر حالت پیدا كند قسمت چاپی بر روی رول جابجا شده و كیسه های بیرون آمده با اشكالات زیادی مواجه می شود و در رده ضایعات قرار می گیرد. به همین علت بر روی كیسه ها یا رول ها علامت هایی تعبیر شده است كه به وسیله چشم الكترونیكی خوانده می شود. این چشم های الكترونیكی در قسمت هایی از دستگاه مورد نظر قرار دارد كه در موارد خاص اگر جابجایی یا جلو و عقب یا تغییراتی ایجاد شود به خاطر اینكه جلوگیری كرده و از به وجود آمدن ضایعات جلوگیری شود چشم های الكترونیكی با فرمان ها و اطلاعات كامپیوتری در زاویه های معین و مشخص آنها را مشخص می كنند.

این چشم های الكترونیكی با درصد اشتباه یا خطای پایین مواجه می‌باشند و این عملیات با چشمهای الكترونیكی و علامت های مشخص شده باعث می شود تغییر یا جابجایی و اشتباهی صورت نگیرد البته نه به صورت قطعی، چون درصد خطا را هیچگاه نمی توان صفر در نظر گرفت.

علامت هایی كه بر روی كیسه های تولید شده وجود دارد register mark setting up در این دستگاه 3 عدد رجیستر مارك وجود دراد، برای كیسه‌های تولید شده، بعد به وسیله دو سوزن گرفته شده و جلو می رود و حركت مقطعی برای تا خوردن و باز كردن در دو انتهای آن، در هنگام كج شدن كیسه یا رول به هر دلیلی ماشین متوقف می شود چه باید كرد كه ماشین ها متوقف نشوند این حالت به وسیله دو چشم الكترونیكی مشاهده می شود، اگر هر دو همزمان مشاهده كنند تأیید می‌شود و اگر همزمان دیده نشود و پس و پیش دانسته باشد متوقف می شود.

باید توجه داشت در حركت مقطعی دو طرف مقداری گرم می‌شود ولی حركت دائم باید مقدار زیادی گرم شود. فقط دو طرف یا دو لبه باید گرم شود. برای چسباندن دو لبه از یك قلتك استفاده می شود و به وسیله دستگاه هایی این تكه ها به صورت بالا و پایین قرار می‌گیرند.

حداكثر دما 650 درجه سانتی گراد می باشد و البته این گرمای هیتر است و گرمای درون آن متعادل و كمتر می باشد. تمام سیستم ها و سنسورها با برنامه كنترل محلی[4] (PLC) كنترل می شود.

این (PLC) وظایف مختلفی دارد و اطلاعات را از جاهای مختلف جمع‌آوری كرده و به كار می گیرد. دستگاه های كنترل كننده زیادی وجود دارد كه از جمله آنها Inverer & Covertor ولتاژ و فركانس لازم برای دور موتورها و از كامپیوترهای مركزی نیز برای كنترل استفاده می گردد.

اصطلاحات فنی

در انتها به تعریف برخی اصطلاحات فنی رایج در خصوص خط تولید كارخانه می پردازیم:

1. p.p پلی پروپیلن[5] : همان مواد اولیه اصلی است كه از نفت خام به صورت دانه های سفید رنگ مثل دانه های نقل اما به صورت بلور و شفاف می باشد.

2. شاتل: یا شوتل دستگاهی است كه نخ پود را در بین تار جهت بافت قرار می دهد.

3. استارلینگر[6]: سازنده دستگاه گردبافت (اتریش) كه در سال 2000 میلادی آن را ساخته است.

4. دینیر: 900 متر طول نخ در واحد وزن را دینیر می نامند.

5. جامبو: كیسه های بزرگ كه برای حمل و نقل در بنادر و كشتیرانی با ظرفیت های یك تن به بالا استفاده می شود.

6. بویین: وسیله ای كه نخ ها پس از تولید دور آن پیچیده می شوند.

7. زون: منطقه كه هیتر در آن قرار دارد كه 17 زون موجود می‌باشد.

8 . ماردون: شیفت مارپیچی كه مواد اولیه را به وسیله چرخش همانند چرخ گوشت به جلو تزریق می كند.

9. هیتر: وسیله ای گرمایی كه با ایجاد حرارت بسیار بالا باعث كشیده شدن نخ ها و استقامت آنها می شود.

گزارش كارآموزی اداره پست منطقه 14 رشته گزارش کارآموزی و کارورزی

حسابداری یكی از علومی است كه همه روزه اكثر افراد با آن سرو كار دارند و برخی به صورت تخصصی و برخی به صورت تجربی از آن استفاده می كنند حسابداری این امكان را به ما می دهد كه میزان سوددهی وهزینهها را به صورت علمی و دلخواه تغییر دهیم اطلاعات مربوط به این رشته مورد استفاده عموم مردم از مدیران صنایع ، سرمایه گذاران ،‌ تجار و اصناف تا استفاده كنندگان محصو

شما برای خرید و دانلود گزارش كارآموزی اداره پست منطقه 14 به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات گزارش كارآموزی اداره پست منطقه 14 را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

حسابداری یكی از علومی است كه همه روزه اكثر افراد با آن سرو كار دارند و برخی به صورت تخصصی و برخی به صورت تجربی از آن استفاده می كنند حسابداری این امكان را به ما می دهد كه میزان سوددهی وهزینهها را به صورت علمی و دلخواه تغییر دهیم اطلاعات مربوط به این رشته مورد استفاده عموم مردم از مدیران صنایع ، سرمایه گذاران ،‌ تجار و اصناف تا استفاده كنندگان محصو

دسته بندی: گزارش کارآموزی و کارورزی

فرمت فایل: doc

تعداد صفحات: 49

حجم فایل: 2.026 مگا بایت

حسابداری یكی از علومی است كه همه روزه اكثر افراد با آن سرو كار دارند و برخی به صورت تخصصی و برخی به صورت تجربی از آن استفاده می كنند. حسابداری این امكان را به ما می دهد كه میزان سوددهی وهزینهها را به صورت علمی و دلخواه تغییر دهیم. اطلاعات مربوط به این رشته مورد استفاده عموم مردم از مدیران صنایع ، سرمایه گذاران ،‌ تجار و اصناف تا استفاده كنندگان محصولات و خدمات می باشد و باعث می شود تا اعداد و ارقام نامفهوم و گیج كننده به صورت اطلاعات جالب توجه و قابل نتیجه گیری در دسترس قرار گیرد.

مقدمه

حسابداری یكی از علومی است كه همه روزه اكثر افراد با آن سرو كار دارند و برخی به صورت تخصصی و برخی به صورت تجربی از آن استفاده می كنند. حسابداری این امكان را به ما می دهد كه میزان سوددهی وهزینهها را به صورت علمی و دلخواه تغییر دهیم. اطلاعات مربوط به این رشته مورد استفاده عموم مردم از مدیران صنایع ، سرمایه گذاران ،‌ تجار و اصناف تا استفاده كنندگان محصولات و خدمات می باشد و باعث می شود تا اعداد و ارقام نامفهوم و گیج كننده به صورت اطلاعات جالب توجه و قابل نتیجه گیری در دسترس قرار گیرد.

فراگیری این فن به صورت تخصصی، نه تنها به صورت یك حرفه مطرح می‌شود بلكه در زندگی خصوصی و شخصی نیز كارساز می باشد. به طور مثال نحوه صحیح بودجه بندی، تقسیم هزینه، تعیین قیمت تمام شده، روش های پیمانكاری، معاملات اوراق بهادار، تعیین استهلاك دارایی ها، انواع سرمایه گذاری ، حسابداری با توجه به تورم و… از بحث های ارائه شده در این گروه می‌باشد. حسابداری جدید در امیران قدمتی پنجاه ساله دارد. ابتدا حسابداری در موسسات خارجی كه در ایران كار می گردند از قبیل شركت نفت و پس در بانكها و سایر شركتها و موسسات گسترش یافت. بعد از جنگ جانی دوم بدلیل تماس بیشتر ایران با كشورهای توسعه یافته اهمیت حسابداری به عنوان یك حرفه ضروری در جامعه احساس شر و امروزه با پیشرفت روزافزون صنعت و تجارت و بدلیل تنوع و پیچیدگی حسابهای سازمانهای مختلف اقتصادی و همچنین لزوم اعمال مدیریت برتر و نیاز مدیران به استفاده از اطلاعات مالی مفید سازمان خود موجب گردیده كه حسابداری به صورت یك فن نوین به عنوان ابزاری قدرتمند در سیستم اقتصادی بكار گرفته شود. در پایان شاید بتوان حسابداری را به عنوان پایه اصلی صنعت ، تولید و ادامة‌خدمات معرفی كرد . چرا كه بدون وجود حسابداری و ثبت دقیق و نتیجه گیری صحیح از اطلاعات ، پایه اصلی شركت كه همان سرمایه و نقدینگی است به لرزه درآمده و چه بسا كه شركت را به انحلال بكشاند.

تاریخچة پست

ریشه ها و منابع پست در اعمال قرون و اعصار گذشته نهفته است. در كشورهای باستانی مانند چین، ایران، مصر، یونان، امپراطوری روم اثری از پست را می بینیم كه از یك نوع سیستم ارتباط افكار یا پیغام آوریهای كتبی و شفاهی است كه اساس و سازمان آن را مردانی تشكیل می‌داده اند كه با استفاده از چاپارخانه هاو اسب هایی كه در مسیر راه قرار می گرفته اند وظایف خود را انجام می داده اند. بدین سان پست درآن زمانها فقط وسیله ای انحصاری در اختیار پادشاهان وشاهزاده گان بوده كه به ناچار می بایستی اواخر خود را در دورترین نقاط قلمرو كشورشان ابلاغ نمایند. صومعه ها و كلیساها نیز به نوبه خود به برقراری سرویس مخصوص به خود همت گماشتند و دامنه انشعابات این سرویسها به همان اندازه ایكه مذهب توسعه می‌یافت، گسترده می شد بالاخره تحت تأثیر فعالیت اصناف و پیشه وران و هنگامی كه بنیاد زندگی اجتماعی وجود خود را به هم رسانید ، فقط این دسته از مردم یعنی اصناف و پیشه وران به وسیله پستی كه در اختیار پادشاهان و صومعه ها و كلیساها بود، توانستند احتیاجات ارتباطی خود را مرتفع نمایند.

این تشكیلات مقدماتی پست كه تقریباً حالتی نیمه دولتی و نیمه خصوصی داشت تا قرون وسطی دوام یافت، ولی به زودی معلوم شد كه این تشكیلات ابتدایی و محدود قادر نخواهد بود احتیاجات جامعه ای را كه دائماً در حال تحول به سر می برد برآورده سازد، از طرفی اختراع چاپ كه كم كم آموزش و تعلیمات همگانی را در قشرهای مختلف مردم گسترش می‌داد، باعث افزایش مستمر مبادلات گردید. تحت تأثیر چنین نیازهایی ، پست راهی جز توسعه و گسترش نداشت. اختراع كشتی های بخار و به وجود آمدن راه آهن، برای پست تحول و دگرگونی دیگر را در برداشت. در این زمان ادارات پست این واقعیت را درك كردند كه بر ای تسریع در امر مبادلات بین المللی خود در سطحی برابر و موازی با وسایل موجود حمل و نقل چاره ای جز ساده كردن تشریفات و بخصوص یكنواخت و كم كردن نرخهای پستی خود ندارند. در این راستا اشخاص زیر اقدامات مهمی را انجام دادند. كه منجر به سازماندهی پست بین الملل گردید:

1) رولاند هیل (ابداع مستمر)

2) فن هرفلوت؛ مطالعاتی دایر بر اتخاذ نرخهای بین المللی ساده و یكنواخت شده بودن در نظر گرفتن هزینه ترانزیت ارائه كرد.

3) فالوئل دویاسی؛ ایجاد یك مجمع پستی جهانی به منظور وضع تعرفه ها و نرخهای پستی ساده یكنواخت (1855)

4) مونتگمری بلر: پیشنهاد تشكیل كنفرانس پاریس درسال 1862

5) هنریخ فن استفان ؛ موفق ترین شخصیت متحول كننده پست بین الملل می باشد كه به پیشنهاد وی كنفرانس بین المللی پست در 15 سپتامبر 1874 در شهر برن (سوئیس) با حضور 22 كشور برگزار شد كه در تاریخ 9 اكتبر همان سال یك قرارداد پستی به امضاء رسید كه در این قرارداد تأسیس یك اتحادیه پستی جهانی نیز در نظر گرفته شده بود به همین مناسبت ، 9 اكتبر مطابق با 17 مهر به عنوان روز جهانی پست انتخاب گردید. پس از تأسیس اتحادیه پستی جهانی (UPU) در سال 1874، ایران نیز به عنوان بیست ونهمین كشور عضو در سال 1877 م. به اتحادیه مذكور ملحق گردید. در حال حاضر 190 كشور در اتحادیه عضویت دارند . مقر این اتحادیه و نهادهای دائمی آن در شهر برن (سوئیس) قرار دارد. طبق ماده یك اساسنامه اتحادیه، كشورهایی كه تحت عنوان UPU این اساسنامه تأیید كرده اند، یك قلمرو و واحد پستی را برای مبادله متقابل پست نامه ها تشكیل می دهند. آزادی ترانزیت در سراسر قلمرو اتحادیه تضمین شده است. در واقع هدف اتحادیه تأمین سازمان و اعتلای سرویسهای پستی و مساعدت در جهت گسترش همكاریهای بین المللی است. علاوه بر آن اتحادیه مذكور در حدود امكانات برای كمكهای فنی پستی مورد تقاضا كشورهای عضو تشریك مساعی می نماید.

زبان رسمی اتحادیه طبق اساسنامه اتحادیه زبان فرانسه می باشد و زبان انگلیسی نیز در سال 1994 به عنوان زبان كاری اتحادیه تعیین شد و اكثر اسناد و مدارك اتحادیه به زبانهای اسپانیولی – پرتغالی – انگلیسی – عربی – روسی ترجمه می‌شود و هزینة خدمات ترجمه توسط گروه زبانی درخواست كننده تقبل می‌شود.

تعریف پست:

برای پست تعاریف زیادی شده كه هر یك از آنها بیانگر تمام یا قسمتی از فعالیتهای پست می باشد كه چند نمونه از آن در زیر آمده است.

1) پست عامل ارتباط كتبی بین انسانها است.

2) پست یك شبكه رابطه بین كلیه امور هر جامعه است.

3) پست یك وسیله ارتباطی ارزان قیمت و بسیار مهم داخلی و بین المللی است.

4) پست یك شبكه رابط بین كلیه امور هر جامعه است كه در امر جا به جایی مراسلات و افاضات و پول وسایر اوراق بهادار و هر گونه مرسوله ای كه مجاز به حمل و نقل آن باشد فعالیت می كند.

كلمة‌پست:

از نظر لغوی ، واژه پست از كلمه سانسكریت Postas «پوستاس» به معنی ثابت می باشد كه بعدها به زبان لاتین منتقل شده و در معنی و لفظ دگرگون گشته و به لغت Posta مشتق از اسم مفعول Positus به معنی امانت گذاردن مبدل شده این كلمه در زبان یونانی به صورت پیستولی استعمال شده و در زبان ایتالی نیز به صورت Poste به كار برده می شود.

عملیات مهم پست:

اداوات پست برای انجام خدمات خود چهار عمل مهم كه به «چهار عمل اصلی پست» معروف است انجام می‌دهند كه عبارتند از:

– قبول مرسولات

– آماده سازی مرسولات

– ارسال مرسولات به مقاصد مربوطه

– توزیع مرسولات به نشانی گیرندگان در مقصد

كلیات:

– شركت پست جمهوری اسلامی ایران كه در اجرای یك قانون تشكیل آن مصوب 3/8/1366 مجلس شورای اسلامی به مدت نامحدود تأسیس گردیده و اختصاراً شركت نامیده می شود.

– شركت سهامی است كه دارای استقلال مالی بوده و با توجه به وظایف ، ‌حقوق و اختیارات مقرر در قانون مذكور و قوانین و مقررات پستی، به موجب اساسنامه و مقررات مربوط به شركتهای دولتی و قانون تجارت اداره می شود.

مركز اصلی شركت تهران است و برای انجام وظایف خود می‌تواند در هر نقطه از كشور شعب یا نمایندگیهائی تأسیس و یا عندالقتضاء نسبت به انحلال آنها اقدام نماید.

سرمایه اولیه شركت پنج میلیارد ریال است كه به پنجاه هزار سهم یكصد هزار ریالی تقسیم می شود و كلیه سهام آن متعلق به دولت خواهد بود.

موضوع فعالیت شركت عرضه خدمات و عملیات پستی در تمام مراحل آن با استفاده از آخرین پیشرفتهای تجربی و تكنولوژی ارتباطات و انجام كلیه امور مطابق با شرح وظایف مندرج در ماده 4 قانون تشكیل شركت می باشد.

اركان شركت:

– اركان شركت عبارتند از:

1- مجمع عمومی

2- هیأت مدیره و مدیر عامل

3- بازرسان

قسمت اول – مجمع عمومی (نمایندگان صاحب سهم)

– مجمع عمومی تشكیل می شود از نمایندگان سهام دولت كه عبارتند از:

1) وزیر پست و تلگراف و تلفن

2) وزیر امور اقتصادی و دارایی

3) وزیر برنامه و بودجه

ریاست مجمع عمومی با وزیر پست و تلگراف و تلفن است كه در قبال وظایف و عملكرد شركت مسئول و پاسخگو خواهد بود.

– مجمع عمومی شركت دو نوع است:

الف) مجمع عمومی عادی

ب) مجمع عمومی فوق العاده

– مجمع عمومی عادی، حداقل سالی دوبار، یكی حداكثر تا پایان تیرماه ، برای بررسی و تصویب و نیز افزایش یا كاهش سرمایه شركت و سایر موضوعاتی كه بنابر قوانین مربوط رسیدگی به آنها بر عهده مجمع عمومی فوق العاده است بنا به دعوت رئیس مجمع عمومی تشكیل خواهد شد.

– جلسات مجمع عمومی با حضور تمامی اعضاء مجمع رسمیت خواهد یافت و كلیه تصمیمات آن با اكثریت آراء‌كه شامل رأی رئیس مجمع باشد معتبر خواهد بود.

– تشكیل جلسات مجامع عمومی با دعوت كتبی به عمل می‌آید. دستور جلسه باید لااقل ده روز قبل از تشكیل جلسه، به ضمیمه مدارك و اسناد مربوط و دعوتنامه برای اعضاء مجمع ارسال گردد.

– وظایف و اختیارات مجمع عمومی:

الف) رسیدگی و اتخاذ تصمیم در مورد گزارشهای هیأت مدیره و تعیین و تصویب خط مشی كلی ، برنامه عملیات و بودجه سالانه شركت بنا به پیشنهاد هیأت مدیره

ب) رسیدگی و تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان شركت با توجه به گزارش هیأت مدیره و بازرسان

ج)‌ تصویب آئین نامه های مالی و معاملاتی شركت

د)‌بررسی و پیشنهاد آئین نامه های اداری جهت تأیید سازمان امور اداری و استخدامی كشور، بر اساس مقررات استخدامی شركتهای دولتی مصوب 5/2/1352

ه) بررسی و تصویب جدول حقوق و نرخهای خدمات پستی

و) اتخاذ تصمیم نسبت به تشكیل شركتهای فرعی

ز) اتخاذ تصمیم نسبت به نحوه مشاركت با بخش خصوصی در جهت انجام برخی از وظایف قانونی شركت

ح) اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهاد هیأت مدیره راجع به مطالبات وصول و ارجاع دعاوی به داوری و همچنین صلح دعاوی مطروحه در شرایط خاص با رعایت قوانین و مقررات مربوط

ی) تعیین و برقراری حقوق و مزایای رئیس هیأت مدیره ،‌مدیر عامل و اعضاء‌هیات مدیره یا تایید شورای حقوق و دستمزد و همچنین حق الزحمه بازرسان (حسابرسان)‌ شركت

قسمت دوم – هیأت مدیره

– هیات مدیره شركت از یك نفر رئیس كه سمت مدیر عامل را نیز خواهد داشت و چهار عضو اصلی و دو عضو علی البدل تشكیل می شود.

– اعضاء و رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل شركت توسط وزیر پست و تلگراف و تلفن (رئیس مجمع عمومی) برای مدت دو سال انتخاب و منصوب می‌شوند و تا اعضاء‌و رئیس هیأت مدیره جدید انتخاب شده در سمت خود باقی هستند و انتخاب مجدد آ»ان نیز بلامانع خواهد بود.

– اعضای هیأت مدیره از بین كارمندان رسمی شركت كه تقوی و تعهد اسلامی داشته و دارای تحصیلات عالی و حداقل 5 سال تجربه عملی درامور مدیریت و یا كارشناسی خدمات پستی یا امور اداری و مالی و یا امور حقوقی و اقتصادی باشند ویا از بین متخصصان برجسته و تعهد دیگر كه سوابق مشابهی در مدیریت شركتهای دولتی داشته باشند انتخاب خواهند شد.

– جلسات هیأت مدیره در هر موقع و حداقل هر 15 روز یكبار به دعوت رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل یا به تقاضای سه نفر از اعضای اصلی شركت تشكیل و با حضور سه نفر از اعضاء‌رسمیت می یابد. تصمیمات متخذه با اكثریت آراء پس از امضای رئیس جامعه معتبر و قابل اجرا بوده اداره جلسات با رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل خواهد بود.

وظایف و اختیارات هیأت مدیره

الف)‌اجرای مصوبات و تصمیمات مجمع عمومی شركت

ب) تهیه وتنظیم آئین نامه های مالی، معاملاتی، اداری و سایر آئین نامه های داخلی شركت و در صورت لزوم تجدیدنظر در آنها و پیشنهاد به مجمع عمومی جهت تصویب یا حسب مورد اخذ تایید مراجع ذیربط

ج)‌تهیه و تنظیم برنامه های كلی و توسعه امور پست و بودجه عمرانی، در چهارچوب برنامه ریزی و سیاست عمومی دولت برای پیشنهاد به مجمع عمومی

د) بررسی و تأیید ترازنامه و حساب سود و زیان شركت و گزارش به مجمع عمومی

ه) تنظیم و تعیین جدول حقوق و نرخهای خدمات پستی و تعیین خط مشی كلی مربوط به افزایش یا كاهش تعرفه خدمات پستی برای پیشنهاد به مجمع عمومی

و)‌اتخاذ تصمیم نسبت به فروش دارائیهای ثابت (اموال غیر منقول)‌كه صرفه و صلاح شركت ایجاب نماید.

ز) اتخاذ تصمیم نسبت به تحصیل اعتبار و وام از بانكها و موسسات اعتباری كشور در موارد ضروری

ی) رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به اانجام قسمتی از وظایف و خدمات جنبی شركت توسط هواپیمائی و راه آهن جمهوری اسلامی ایران و شركتهای حمل و نقل دیگر، كه در بهبود و توسعه امور پست موثر وبا صرفه تشخیص داده می‌شوند.

قسمت سوم – بازرسان

– شركت دارای سه نفر حسابرس (بازرس) خواهد بود كه به پیشنهاد وزارت امور اقتصادی ودارایی و تصویب مجمع عمومی برای مدت یكسال انتخاب خواهند شد. انتخاب مجدد آنان بلامانع است .

وظایف بازرسان به شرح زیر است:

الف) تطبیق عملیات شركت با قوانین و مقررات مربوط و اساسنامه و آئین نامه های داخلی و بودجه مصوب

ب) رسیدگی به ترازنامه و حساب عملكرد و سود و زیان شركت و تصدیق مطابقت آن با اوراق و دفاتر شركت و تهیه گزارش چگونگی عملیات و امور مالی سالیانه شركت برای تسلیم به مجمع عمومی

ج)‌رسیدگی به موجودی مخازن و صندوقهای تمبر و اوراق بهادار پستی وصندوقها و حسابهای ریالی و ارزی بانكی و دفاتر و اسناد مربوطه و موجودی انبارهای شركت.

د) پیشنهاد نظریات مفید به هیأت مدیره و مدیر عامل شركت

– بازرسان (حسابرسان) د راجرای وظایف خود به اطلاع رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل حق مراجعه به كلیه دفاتر و پرونده های اداری، مالی و فنی و اسناد و قراردادها و معاملات شركت را دارند و در هر مورد می توانند به تحقیقات لازم مبادرت نمایند. ولی حق مداخله در امور اداری و اجرائی شركت را نداشته و اقدامات آنان نباید در هیچ مورد موجب توقف عملیات شركت گردد.

ب

گزارش كارآموزی عمران: شركت رادیه گستر گرگان رشته گزارش کارآموزی و کارورزی

اولین باری كه انسان از نعمت سر پناه بر خوردار گشت فرو رفتن خشكی در آب و پناهنده شدن انسان و حیوان به غارها و ار تفاعات بوده است با پیدایش فصل خشكی انسان مجدداً رو به خشكی آورد كه در این تاریخ یعنی تقریباً هزار سال قبل از میلاد مسیح اولین خانه های مسكونی در ایران مشاهده شد كه از شاخه برگ در ختان بوجود می آمد پس از مدتی سر پنا ههااز خشت های گلی و

شما برای خرید و دانلود گزارش كارآموزی عمران: شركت رادیه گستر گرگان به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات گزارش كارآموزی عمران: شركت رادیه گستر گرگان را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

اولین باری كه انسان از نعمت سر پناه بر خوردار گشت فرو رفتن خشكی در آب و پناهنده شدن انسان و حیوان به غارها و ار تفاعات بوده است با پیدایش فصل خشكی انسان مجدداً رو به خشكی آورد كه در این تاریخ یعنی تقریباً هزار سال قبل از میلاد مسیح اولین خانه های مسكونی در ایران مشاهده شد كه از شاخه برگ در ختان بوجود می آمد پس از مدتی سر پنا ههااز خشت های گلی و

دسته بندی: گزارش کارآموزی و کارورزی

فرمت فایل: doc

تعداد صفحات: 34

حجم فایل: 184 کیلو بایت

فهرست مطالب

عنوان صفحه

پی کنی

پی سازی و هدف آن

آماده سازی پی

پی سازی در ساختمانهای فلزی

پی های سراسری یا گسترده

آرماتوربندی شبکه فونداسیون

شمع كوبی

بتن

موادتشکیل دهنده بتن

ساخت بتن

حمل بتن

بتن ریزی

انواع بتن

ویبره كردن بتن

آرماتوربندی ستونها

قالب بندی ستونها

بلوک

پله های بتن مسلح

دالها

دیوارها

ستون

اجرای پله

آجر چینی

نعل درگاه

سقف كاذب

تاسیسات

مقدمه :

اولین باری كه انسان از نعمت سر پناه بر خوردار گشت فرو رفتن خشكی در آب و پناهنده شدن انسان و حیوان به غارها و ار تفاعات بوده است با پیدایش فصل خشكی انسان مجدداً رو به خشكی آورد كه در این تاریخ یعنی تقریباً هزار سال قبل از میلاد مسیح اولین خانه های مسكونی در ایران مشاهده شد كه از شاخه برگ در ختان بوجود می آمد پس از مدتی سر پنا ههااز خشت های گلی و پوشش شاخ و بر گ در ختان ساخته می شد حدود 3000 سال قبل از میلا د با مهاجرت آریائیها به ایران مسكن به صورت خشت و یا آجربا پوشش سفالی بود یا تسلط هخامنشیان در شهرهای یونانی معماری سنگی جای خود را باز كرد در قرن هفدهم ساختمان های موزه با استفاده از آرموتورهای طولی و قطری بجای سنگهای یكپارچه به هم اتصال یافتند و بین ستون ها با قطعات كوچكتر پوشانه شده وبه كمك همین آرماتور ها در قرن هیجدهم دان ولیت فاصله ی بین ستونها ی كلیسا را با قطعات سنگ پوشانده است لذا در معماری سنگی فلز نقش بزرگی را ایفا نمود با رواج واستفاده بتن و فلزبا هم مهم تر شدزیرا بتن در مقابله با سنگ كمتر تاب كشش را دارد بعلاوه قرا ردادن فلز در داخل بتن خیلی آسان تر از قرار دادن آن در سنگ است اما امروزه چون همانند گذشته نیاز اولیه هر انسانی مسكن می باشد و به علت تراكم بیش از حد شهرها از جمعیت ونیز روی آوردن صنعت ساختمان سازی به مرتفع ساختن واحد های مسكونی و اداری و همچنین به منظور تامین نیازهای كشاورزی چه از لحاظ راههای ارتباطی و چه از نظر كانالهای آ برسانی مصرف بتن در قسمت ذكر شده بخــــــــــــصـــــــــوص در صـــــــنـــــعــــــت ساخـــــتمان سازی بسیار زیاد و هر روز بیــشتر می شود.

شمع بندی چوبی :

شمع چوبی عبارت است از تیر گرد یا چهار تراشی كه از بالا بر الواری متكی است كه خود بر بدنه گود( یا دیوار ساختمان مجاور) تكیه دارد و از پایین در زمین كف گود، با زاویه ای حدود 45 درجه، استوار گشته است. الوار های متكی بر بدنه، ممكن است به صورت عمودی یا افقی بر دیواره ی گود ( یا دیوار ساختمان مجاور) قرار گیرند و برای تقسیم بهتر فشار، بین شمع و الوارها، چهار تراش افقی قرار می گیرند. برای جلوگیری از فرو رفتن شمع در زمین( به خاطر سطح مقطع نسبتا كم آن و فشار زیاد از بالا) به پایه آن را بر مصالح مقاومی مانند آجر یا بلوك های سیمانی قرار می دهند.

پی كنی :‌

پی كنی جهت ایجاد فنداسیون ( پی ، شالوده ، فونیزه ) در داخل زمین ایجاد می شود .

پی كنی به توجه به نقشه های اجرایی و ابعاد پی ها و با در نظر گرفتن قالبها می باشد . مثلاً اگر قالب پی آجری به ضخامت سانتی متر باشد چنانچه مربعی به ضلع 150 سانتی متر باشد اگر از هر طرف 15 سانتی متر جهت قالب بندی در نظر بگیریم ، بایستی ابعاد 180در 180 سانتی متر حفاری گردد .

پی سازی :

نقش پی در ساختمان تحمل بارهای وارده از ساختمان و انتقال آن به زمین زیر آن است . بنابراین پی ساختمان بایستی دو خصوصیت زیر را دارا باشد .

1- جنس پی و نوع آن و ابعاد آن بایستی طوری باشد كه خود بتواند بارهای وارده را با اطمینان كامل تحمل نماید .

2- ابعاد پی به ویژه طول و عرض آن باید به گونه ای باشد كه بتواند با ایمنی كافی بار وارده را با توجه به مقاومت خاك به زمین انتقال دهد . بر حسب نوع ساختمان و خاك محل و موارد دیگر ، پی ساختمان را به صورت غیر مسطح و مسطح می توان ساخت .

پی های غیر مسلح :

این نوع پی ها معمولاً برای ساختمان های با مصالح بنایی ( دیوار باربر ) كاربرد دارد، از نقطه نظر مصالح به كار رفته انواع و اقسام مختلف دارد .

شفته ریزی : شفته مخلوطی است از خاك محل ، شن و ماسه ، آهك و آب

پی های مسلح :‌

پی های بتن مسطح برای تحمل بار دیوارها و ستون های بتنی به طور كلی برای انواع ساختمان ها كاربرد دارد و بسته به وزن طبقات ( تعداد طبقات ) و موقعیت آن در روی زمین و همچنین جنس و مقاومت خاك از یكی از انواع متداول فنداسیون های بتن مسطح می توان استفاده نمود .

نحوه عمل فن ها از این قرار است :

بار وارد بر آن را در روی یك سطح نسبتاً بزرگ خاك توزیع می نماید و در نتیجه شدت تنش وارده ( نیرو بر واحد سطح ) را كامل داده ،‌ تا خاك بتواند در كمال اطمینان وزن وارده را تحمل نماید . به عنوان مثال اگر مقاومت مجاز 2 كیلوگرم بر سانتی متر مكعب باشد و ستونی با مقطع 20*20 وزن 40 تن را بخواهد تحمل نماید تنش وارد بر ستون 100 كیلوگرم بر سانتی متر مكعب فرو می رود كه اگر بخواهیم ستون را مستقیماً در روی زمین قرار دهیم و خاك تحمل نكرده و ستون در زمین فرو می رود بنابراین بار 40 تن را باید بر روح سطح بزرگتری كه همان سطح پی است را توزع نمود تا تنش وارده به خاك از مقاومت پی مجاز آن كمتر شود و زمین بتواند آنها را تحمل نماید .

انواع فنداسیون های گسترده بتن مسلح :‌

1- پی های منفرد :‌

این فونداسیون ها بار تنها یك ستون را تحمل می كند .

2- پی های مركب ( چند ستونی ) :

این فونداسیون ها بار 2 یا چند ستون را تحمل می كند .

این فونداسیون ها موقعی به كار می روند كه معمولاً پی ها نزدیك به هم و عملاً در یكدیگرند تداخل نموده و یا خیلی نزدیك هستند .

3- پی دیوار ( نواری ) :

این نوع پی ها معمولاً بار دیوارهای پیوسته بتنی و یا دیوارهای با مصالح بنایی یك ساختمان را تحمل می نمایند . گاهی در زیر ستون های كناری در مجاور ساختمان های دیگر نیز از این نوع پی استفاده می شود .

4- پی های كنسولی :‌

این گونه پی ها در خطوط مجاور سایر ساختمان ها به كار می رود كه با تركیب با پی منفرد با ستون وسط جمعاً تشكیل پی های باسكولی را می دهند .

بار ستون های متعدد و دیوارها به طور كل وزن كل ساختمان را تحمل كرده و به صورت یك دال پیوسته عمل می كنند تا بارها را در یك مساحت بزرگ
پخش نماید .

آرماتور گذاری :

آرماتور به صورت میله گرد فولادی به قطرهای 6 الی 40 سانتی متر در بازار موجود هستند .

سطح جانبی میله گرد ممكن است صاف بوده كه به آرماتور ساده مرسوم است و یا اینكه به صورت آج دار باشد . آرماتورهای ساده و صاف علامت Q فی و آرماتورهای آج دار با علامت Q نمایش داده می شود .

میله گردهای به قطر 6 و 8 و گاهی 10 میلی متری به صورت كلاف ولی
نمره های بالاتر به صورت شاخه های 12 متری تولید می شود میله گردهای تولید كارخانه ذوب آهن اصفهان به سه نوع هستند .

در بتن ریزی حجیم :

برای اجرای آرماتوربندی قطعات بتن مسطح بایستی میله گردها را به
اندازه های لازم و بر طبق اندازه های نقشه بریده و بر طبق الگوهای ارائه شده در نقشه خم نموده و فرم لازم را به آن بدهند .

– برای خم كردم میله گردها از آچار مخصوص F یا گوساله و صفحه فلزی مخصوص كه بر روی میز نصب میگردد ، ‌استفاده نمود.

– قبل از مصرف میله گرد باید با برس سیمی آنها را پاك و تمیز نود به طوری كه زنگ زدگی و مواد خارجی از قبیل روغن در روی آن وجود نداشته باشد .

البته مقدار كمی زنگزدگی میله گردها به شرط كه به مرحله خودرگی میله گرد نرسیده باشد اشكالی ندارد .

– خم كردن میله گرد به هیچ وجه نباید توسط حرارت انجام گیرد زیرا در اثر حرارت از مقاومت و خواص میله گرد آن كاسته می شود .

آرماتوربند با داشتن نقشه ابتدا برای هر موقعیت میله گرد را به طول مندرج در می آورد فهرست نقشه و به تعداد لازم بریده و سپس با گچ فواصلی را كه در روی نقشه برای قسمتهای مختلف ذكر شده بر روی میله گردها بریده شده علامت گذاری می نماید و سپس با استفاده از ابزار كار لازم كه همان میز كار و آچار F می باشند از محل های علامتگذاری شده فرم های لازم را به میله گردها داده و بر طبق الگوهای ارائه شده آنها را خم می كند .

1- آرماتورهای طول یا راسته :

آرماتورهایی اصلی هستند كه به صورت طولی در تیرها ، ستوها و دال ها ،‌
پی ها دیوارها و شناژ ها به كار می روند .

بایستی از آماتور آج دار استفاده شود معمولاً دو انتهای میله گرد قلاب یا خم 90 درجه می شود .

2- خاموت :‌

جهت كلاف كردن آرماتورهای راسته تیرها و ستون ها مورد استفاده قرار
می گیرند كه معمولاً به شكل چهار ضلعی می باشند . شكل های چند ضلعی و دایره نیز به ندرت كاربرد دارد .

در ستون ها به ویژه در مقاطع دایره ای شكل گاهی به جای خاموت از كلاف دورپیچ استفاده می شود . خاموت ها معمولا‌ً از میله گردهای 6 یا 8 یا 10 می باشند و جهت سهولت كار از میله گرد ساده استفاده شده تا عملیات خم كردن براحتی صورت پذیرد . دو انتهای خاموت بایستی خم گردد .

3- ادكا :‌

در قطعات خمشی ( تیرها ، داله های سقف ) در بعضی مقاطع همان مثبت و در بعضی مقاطع همان منفی داریم ، بنابراین میله گردهای كنشی ممكن است در قسمت بالا و یا پایین مقطع قرار گیرد .

از این رو میله گرد طولی را در محل های تغییر علامت همان خمش به صورت شكل زیر خم نموده و در داخل كار قرار می دهند كه به آن ادكا میگویند .

بتن ریزی :

بتن ( Concrete ) یك حجم سفت سنگ مانند می باشد كه از اتصال مواد غیر فعال یا بی اثر توسط خمیره سیمان و آب به دست می آید . این مواد غیر فعال دانه بندی نام دارد كه از دو قسمت درشت دانه ریز دانه تشكیل گردیده است . بنابراین بتن عبارتست از سیمان دانه بندی ریز دانه بندی درشت و آب . دانه بندی معمولاً‌از شن و ماسه تشكیل می گردد .

شن و ماسه یا به صورت طبیعی از بستر رودخانه ها یا معادل شن و ماسه تامین می گردد یا در كارخانه جات سنگ شكن با شكستن و خرد كردن والك نمودن سنگهای درشت به دست می آید .

مصالح سبك وزن صنعتی و معدنی نیز برای بتن های سبك به عنوان دانه بندی به كار می رود كه درجاهای كه مقاومت مورد نظر نباشد مانند شیب بندی بام و پر كردن فضاهای خالی كاربرد دارد .

دیوارها :

امروزه دیوارهای ساختمان معمولاً با آخر ساخته می شود ولی دیوارهای سنگی و بلوك هم تا حدودی كاربرد دارد . چون دیوارهای آجری به طور گسترده ای در ایران رواج دارد لذا جا دارد كه راجع به آن بحث بیشتری صورت پذیرد . قبل از وارد شدن به بحث دیوار مختصری راجع به آجر و اصطلاحات مربوط صحبت می كنیم .

  • دیوارهای بتن مسلح بصورت مختلف در ساختمانها مورد استفاده قرار میگیرند :
  • دیوارهای حایل ، دیوارهایباربر، دیوارهای زیرزمین ، دیوارهای غیرباربر ، دیوارهای برشی

دیوارهای حایل:

  • دیواری هستند ازبتن غیر مسلح ،عامل پایداری ومقاومت این نوع دیوار در مقابل فشارهای جانبی وزن دیوار میباشد .

دیوارهای باربر:

  • دیواری كه علاوه بر وزن خودش نیروی خارجی قائمی راكه ناشی از عكس العمل سقف ویا غیره است را حمل می كند. جنس این دیوار می تواند از مصالح بنایی ،بتن مسلح در جا ریخته وپیش ساخته باشد به این دیوارها دیوارهای غلتی نیز میگویند

دیوارهای زیرزمین:

  • در تعین ضخامت دیوارهای زیر زمین ، علاوه بر نیروهایی كه از طریق اجزای مختلف سازه بر آن وارد می شود باید فشار جانبی ناشی از خاك نیز درنظر گرفته شود .حداقل ضخامت دیوارهای زیر زمین 200میلیمتر است كه در مناطق مرطوب ،حداقل 300 میلیمتر توصیه می شود .به منظور جلوگیری از ورود رطوبت ، قبل از خاك ریزی سطح دیوارزیر زمین را در طرف تماس با خاك توسط دولا قیر و گونی عایق می نمایند وروی عایق یك تیغه آجر به ضخامت 100میلیمتر اجرا می شود.

دیوارهای غیرباربر:

  • دیوارهای غیرباربرشامل دیوارهای محیطی ساختمان ،دیوارهای جدا سازداخلی ودیوارهای دور محوطه می باشد.
  • جنس آن از بتن پیش ساخته و آجر می باشد.آیین نامه بتن ایران حداقل دیوارهای غیر باربر را مساوی 100میلیمتر ولی نه كمتر از یك سی ام فاصله بین اعضایی كه تكیه گاه جانبی دیوار را تشكیل می دهند ،تعیین می كند.

کارآموزی -اجرای فرآیندهای جوشكاری و اجرای خدمات بازرسی رشته گزارش کارآموزی و کارورزی

در سال 1380 بنا بر ضرورت های ناشی از گسترش چشم انداز فعالیت های تخصصی و نو آورانه در صنایع جوش و بازرسی شركت جوش گستر صنعت به عنوان یك شركت خصوصی شروع به كار نموده و به تدریج فعالیت خود را در پروژه های مختلف در صنایع خودرو لوازم خانگی نفت و گاز و پتروشیمی متمركز نموده است

شما برای خرید و دانلود کارآموزی -اجرای فرآیندهای جوشكاری و اجرای خدمات بازرسی به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات کارآموزی -اجرای فرآیندهای جوشكاری و اجرای خدمات بازرسی را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

در سال 1380 بنا بر ضرورت های ناشی از گسترش چشم انداز فعالیت های تخصصی و نو آورانه در صنایع جوش و بازرسی شركت جوش گستر صنعت به عنوان یك شركت خصوصی شروع به كار نموده و به تدریج فعالیت خود را در پروژه های مختلف در صنایع خودرو لوازم خانگی نفت و گاز و پتروشیمی متمركز نموده است

دسته بندی: گزارش کارآموزی و کارورزی

فرمت فایل: doc

تعداد صفحات: 21

حجم فایل: 989 کیلو بایت

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول……………………………. 1

مقدمه……………………………… 2

1-1 حوزه فعالیت های شركت (فعالیت های اجرایی) 2

1-2 حوزه فعالیت های شركت (فعالیت های تعمیراتی) 4

فصل دوم……………………………. 5

2-1 كلیات………………………….. 8

2-3- تست رادیوگرافیك مخازن…………… 10

2-4- WPS مخازن…………………….. 11

2-1- كلیات…………………………. 12

2-5- الكترودهای دستگاه جوش مقاومتی……. 13

2-1- كلیات…………………………. 14

2-6- PQR مخازن…………………….. 15

2-7- میكروپروسسورهای دستگاه جوش………. 16

فصل اول

مقدمه

1-1 حوزه فعالیت های شركت (فعالیت های اجرایی)

درباره ما:

در سال 1380 بنا بر ضرورت های ناشی از گسترش چشم انداز فعالیت های تخصصی و نو آورانه در صنایع جوش و بازرسی شركت جوش گستر صنعت به عنوان یك شركت خصوصی شروع به كار نموده و به تدریج فعالیت خود را در پروژه های مختلف در صنایع خودرو لوازم خانگی نفت و گاز و پتروشیمی متمركز نموده است.

این شركت محصول انتقال ده سال فعالیت قبلی در قالب جدید (شركت جوش گستر صنعت) میباشد و با برخورداری از مدیران و كارشناسان فداكار متخصص و مبتكر از طریق جلب رضایت مشتری و تعمیق آن به همراه اعمال مدیریت بهینه بر منابع توانسته اعتبار قابل توجهی در صنعت امروز ایران كسب كند.

موضوع فعالیت های شركت

تجربیات كاری با امكانات فنی وتخصصی امكان فعالیت در موضوعات ذیل را میسر میسازد:

انتخاب و تأمین دستگاه ها ملزومات و مواد مصرفی جوشكاری

اجرای كلیه فرآیندهای جوشكاری

اجرای خدمات بازرسی (ut vt mt. pt. ed) مطابق با استانداردهای (en. Aws..)

آموزش تخصصی كلیه فرآیندهای جوشكاری مطابق با استانداردهای معتبر جهانی

مشاوره در زمینه های مختلف جوش

اتوماسیون و بهینه سازی روشهای جوشكاری

تهیه مدارك جوشكاری (wps.pqr.wpq…)

تحقیق در روشهای نوین جوش و بازرسی

خدمات پیمانكاری

اطلاع رسانی

1-2- حوزه فعالیت های شركت (فعالیت های تعمیراتی)

شركت صنعتی و بازرگانی جوش گستر صنعت

شركت جوش گستر صنعت (تأسیس 1381) با هدف گسترش فناوری های جوش و بازرسی و افزایش بهره وری در صنعت خودروسازی و لوازم خانگی با استفاده از امكانات مناسب و نیروی انسانی مجرب آماده ارائه خدمات ذیل میباشد:

– طراحی و ساخت انواع دستگاه جوش مقاومتی و مخصوص طبق سفارش (نقطه جوش پرس جوش و قرقره جوش)

– ساخت و تأمین انوع الكترودهای جوش مقاومتی به صورت فورچ سرد و ماشین كاری (كلاهك، دیسك، میلگرد، تسمه و چهار پهلو) مخصوص ورق های فولادی و گالوانیزه فروش انواع دستگاه های نقطه جوش آویز ترانس سرخود (C-type. x-type) خارجی

– طراحی و ساخت سیستم های كنترل جوش مقاومتی و آنالوگ و میكروپروسسوری با قابلیت اتصال به شبكه و رایانه

– تأمین لوازم و جانبی كلیه دستگاههای جوشكاری برق و مقاومتی (تورچ. كابل. بالانسور. شنت. گان بازو. یونیت آب خنك و غیره)

– مواد مصرفی جوشكاری و لحیم كاری سخت (الكترود. پودر و سیم جوش)

– آموزش جوش و بازرسی در كلیه سطوح مطابق با استانداردهای جهانی (iso. en)

– خدمات بازرسی جوش (ut. Pt. rt. mt)

فصل دوم

شكل 2-1: مخزنی كه محل های مشخص شده آن جوشكاری شده است

شكل 2-2: مخزنی كه محل های مشخص شده آن جوشكاری شده است.

2-1- كلیات

در شركت جوش گستر صنعت تقریبا بیشتر فرآیندهای معمول جوشكاری انجام می شود. علاوه بر آن بازرسی و انجام تست های غیر مخرب (RT MT PT UT) نیز انجام می شود. در زیر خلاصه ای از فعالیت هایی كه در رابطه با موارد فوق شركت داشته ام گزارش می شود.

1- ساخت پایه مخصوص تجهیزات نقشه برداری

جنس این لوله، گرین استیل است و مراحل زیر برای آن انجام شد.

1-1 تهیه نقشه از نمونه و بررسی نكات فنی آن

2-1 برش قطعات از لوله و بازوهای نگهدارنده و ارسال آن به قسمت ماشین كاری

3-1 جوشكاری قطعات با روش TIG لازم به ذكر است به دلیل استحكام مورد نظر و همچنین در نظر گرفتن ضخامت لوله این روش انتخاب گردید. پس از پایان كار پایه های مورد نظر از لحاظ ابعادی و استقرار روی زمین بررسی و به قسمت سند بلاست و رنگ آمیزی ارسال گردید.

– اولاً به دلیل اینكه پایه های مذكور تا شود بودند كنترل ابعادی از اهمیت خاصی برخوردار بوده است. خم كاری و برش كاری تقریبا با دقت زیاد (با دقت 2+ میلی متر) انجام گرفت.

– جوشكاری با روش TIG به دلیل حرارت ورودی كم و تمركز مناسب قوس به خوبی انجام گرفت و هیچ گونه تغییر شكلی مشاهده نشد. ضمن این كه گرده جوش از نظر ظاهری بسیار مناسب به نظر می رسد و چون این وسیله تحت بار زیادی نبود (حدود 15 كیلوكرم) بازرسی چشمی از جوش كفایت می كند و استانداردهای خاصی نیز استفاده نگردید.

2- ساخت صافی بنزین هواپیما

این وسیله از جنس فولاد B106-A می باشد وجوشكاری آن مطابق با دستورالعمل جوشكاری انجام گرفت.

نكته مهم در ساخت این دستگاه تحت فشار بودن آن (حدود bar6) و همچنین عدم دسترسی یك طرفه آن به پشت بند بود (به نقشه مراجعه شود) با توجه به نقشه دیده می شود انواع و اقسام اتصالات جوش در آن استفاده می شود. در صورتی كه جوشكاری در وضعیت تحت وافقی انجام شود عیوب جوش به حداقل می رسد . بنابراین قطعات حتی الامكان به صورت جداگانه و با قید و بست های مناسب جوشكاری گردیده و سپس مونتاژ می شوند و این امكان را به وجد می آورد كه اغلب جوش ها در وضعیت های G1، F1، F2 كه ساده تر می باشد انجام شود. جهت تست این وسیله بنا به درخواست كارفرما به خصوص از جوش ها حساس، تست رادیوگرافی به عمل آمد.

کارآموزی اداره آب و فاضلاب استان گلستان رشته گزارش کارآموزی و کارورزی

بی شک یکی از نعمت های بی شماری که خداوند جهان آفرین در اختیار مخلوقات خود نهاده و بقا و تداوم آنها را بر آن قرار داده است ، آب مایه حیات و سرزندگی می باشد که همواره از ضروریات زیست همه موجودات این کره خاکی اعم از نبات و حیوان بوده است بطوریکه هر جا نهری وجویباری یا برکه ای وجود داشته گیاهان مختلف در آن روئیده و جانوران در آن ماوا گرفته اند همچنان

شما برای خرید و دانلود کارآموزی اداره آب و فاضلاب استان گلستان به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات کارآموزی اداره آب و فاضلاب استان گلستان را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

بی شک یکی از نعمت های بی شماری که خداوند جهان آفرین در اختیار مخلوقات خود نهاده و بقا و تداوم آنها را بر آن قرار داده است ، آب مایه حیات و سرزندگی می باشد که همواره از ضروریات زیست همه موجودات این کره خاکی اعم از نبات و حیوان بوده است بطوریکه هر جا نهری وجویباری یا برکه ای وجود داشته گیاهان مختلف در آن روئیده و جانوران در آن ماوا گرفته اند همچنان

دسته بندی: گزارش کارآموزی و کارورزی

فرمت فایل: doc

تعداد صفحات: 50

حجم فایل: 143 کیلو بایت

فهرست مطالب

عنوان صفحه

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

فصل اول :آشنایی با اداره آب و فاضلاب استان گلستان

1-1 مقدمه ………………………………………………………………………………………………..1

1-2 موقعیت جغرافیایی استان…………………………………………………………………………4

1-3 سیمای منابع………………………………………………………………………………………..6

1-4 نمودار سازمانی…………………………………………………………………………………….7

1-5 تاریخچه و موضوع شرکت………………………………………………………………………8

1-6 سرمایه شرکت……………………………………………………………………………………..9

1-7 ارکان و استراتژی شرکت……………………………………………………………………….10

1-8 اهداف و عمده فعالیت های اداره کل………………………………………………………..11

1-9 مأموریت و وظایف شرکت……………………………………………………………………..13

1-10 اهم وظایف و مأموریت ها……………………………………………………………………..14

1-11 اهداف دور نمای ترسیم شده با توجه به رسالت و مأموریت های شرکت……………14

1-12 اطلاعات عمومی شرکت آب و فاضلاب……………………………………………………17

1-13 جدول وضعیت نیروی انسانی و روند حرفه ای شدن…………………………………….18

1-14 انجام فعالیت های کیفی آب از ابتدای تأسیس شرکت…………………………………..19

1-15 نمای فعالیت های انجام شده شرکت………………………………………………………..19

1-16 طرح های ملی اجرا شده در استان………………………………………………………….20

1-17 طرح های اجرا شده قبل از انقلاب………………………………………………………….20

1-18 طرح های اجرا شده بعد از انقلاب…………………………………………………………..21

1-19 فعالیت های اطلاع رسانی و ترویج فرهنگ بهینه مصرف……………………………..22

1-20 حوزه بهره برداری………………………………………………………………………………23

1-21 طرح های تحقیقاتی اجرا شده……………………………………………………………….24

1-22 پروژه های در دست اجرا……………………………………………………………………..24

1-23 فعالیت های انجام شده در راستای اجرای طرح تکریم…………………………………24

1-24 برنامه سال 86………………………………………………………………………………….26

فصل دوم : اهداف وعملکرد بخش های مختلف شرکت

2-1 معاونت برنامه ریزی و بهبود کیفیت…………………………………………………………….27

2-2 اهداف و برنامه های کیفی معاونت برنامه ریزی……………………………………………..27

2-3 بودجه…………………………………………………………………………………………………28

2-4 واحد خدمات و انفورماتیک………………………………………………………………………29

2-5 نمودار ساختار اطلاعاتی………………………………………………………………………..30

2-6 کمیته تشکیلات…………………………………………………………………………………..32

2-7 تحقیقات و واحد کیفیت…………………………………………………………………………33

2-8 شرح وظایف بخش هایی که در دوره کارآموزی در آنها فعالیت نموده ام…………….34

فصل سوم : شرح عملکرد و آشنایی با نرم افزار کلی اداره آب و فاضلاب

3-1 تشریح برنامه کاربردی اداره آب و فاضلاب استان گلستان……………………………..41

3-2 ساختار کلی برنامه………………………………………………………………………………41

3-3 شرح عملکرد…………………………………………………………………………………….42

3-4 هفته اول…………………………………………………………………………………………42

3-5 هفته دوم و سوم……………………………………………………………………………….42

3-6 هفته چهارم و پنجم…………………………………………………………………………..43

مقدمه

بی شک یکی از نعمت های بی شماری که خداوند جهان آفرین در اختیار مخلوقات خود نهاده و بقا و تداوم آنها را بر آن قرار داده است ، آب مایه حیات و سرزندگی می باشد که همواره از ضروریات زیست همه موجودات این کره خاکی اعم از نبات و حیوان بوده است . بطوریکه هر جا نهری وجویباری یا برکه ای وجود داشته گیاهان مختلف در آن روئیده و جانوران در آن ماوا گرفته اند. همچنانکه انسان ها نیز از دیر باز همواره در نقاطی مسکن گزیده اند که به آب دسترسی داشته باشند. به این ترتیب آبادیها، روستا ها وشهر ها بتدریج پدید آمدند و با افزایش جمعیت و عدم دسترسی به نهرها و جویبارها ، انسان ها در یافتند که با حفر چاه می توانند آب موجود در منابع زیرزمینی را استخراج نمایند و مورد استفاده قرار دهند . به موازات رشد و توسعه فرهنگی ، انسان ها از جنبه های اقتصادی و صنعتی نیز پیشرفت نمو ده و با ایجاد و توسعه صنایع مختلف با تولید فاضلاب های گوناگون ، به آلوده سازی محیط زیست خود بویژه آب پرداخته اند ، بطوریکه همواره این آلودگیها مشکلاتی را به وجود آورده و گاهی موجب بروز اپیدمی های خطر ناک در جوامع مختلف شده است که جان میلیون ها انسان را گرفته است و در واقع مصائب بوجود آمده توسط انسان همواره گریبانگیر خود آنها گردیده است.

و حال با افزایش روز افزون جمعیت و نیاز فراوان به منابع آب و محدود بودن منابع از یک طرف و آلاینده های موجود در محیط از طرف دیگر و توجه انسان به اهمیت سالم بودن آب مصرفی در تامین سلامتی و پیشگیری از بیماری های گوناگون سبب شده است که تلاش هایی در جهت تعیین کیفیت مناسب آب ، بویژه آب آشامیدنی در نقاط مختلف جهان انجام شود ، که در نتیجه این مطالعات در قرن گذشته ، تعیین روش های مناسبی در بررسی کیفیت میکربی و شیمیایی آب و مسائل موجود آن بر اساس شاخص های مختلف می باشد.

در این میان بخاطر آنکه عوامل میکربی در مدت زمان کوتاهی قادر به تاثیر گذاری و به مخاطره انداختن سلامت انسان بوده و به سرعت انتشار می یابند، ضروری به نظر میرسد که سالم بودن آب مصرفی از نظر میکربی در صدر مطالعات شاخص های تعیین گردیده تا بر مبنای وجود یا عدم وجود آنها بتوان کیفیت آب مورد نظر را تعین نمود.

مطالعات در این زمینه همچنان ادامه دارد و در حال حاضر با بهره گیری از علوم گوناگون روش های بسیار دقیق و پیشرفته ای چون ploy meraz chain reaction (pcr) و تکثیر ژنوم در بررسی دقیق تر میکروارگانیسمها مورد استفاده قرار می گیرد.

با تاسیس شرکت آب وفاظلاب استان گلستان از تاریخ 15/10/76 و جدا شدن از آب و فاظلاب مازندران و آنجایی که بحث کیفیت اهمیت زیادی دارد واحدی به نام کنترل کیفیت و آزمایشگاه در شرکت بوجود آمده که فعالیت های خود را در زمینه بهداشت آب بطور مستمر و رسمی از ابتدای تشکیل آغاز نموده است .

تولید آب به عنوان عنصر اصلی و مایه حیات مستلزم سرمایه گذاری و صرف هزینه است و عدم اختصاص اعتبار لازم 2برای تولید آب سالم و دفع صحیح فاضلاب هزینه زیادی را بطور مستقیم در راستای بهداشت جامعه دارو و درمان افزایش تخت های بیمارستانی شیوع بیماریهای واگیردار و بطور غیر مستقیم كاهش بهره وری و توان كاری جامعه را فراهم می آورد.

بودجه طرحهای عمرانی صنعت آب و فاضلاب از طریق اعتبارات ملی و استانی و منابع داخلی و یا تبصره ها و وام تأمین می گردد. روند اجرای طرحها به رغم رفع مشكلات و تنگناهای گذشته و ظرفیت سازی در شركت های آب و فاضلاب و بخش پیمانكاری و مهندسین مشاور طرحها به لحاظ كمبود منابع مالی با تأخیر اجرا و مشكلات فراوانی را در بخش تأمین و توزیع آب آشامیدنی و دفع بهداشتی فاضلاب فراهم آورده اند كه با بهره گیری از روشهای مهندس ارزش جهت استفاده بهینه از منابع محدود و حذف هزینه های غیر لازم و حل به موقع مسائل طرحها برای كاهش زمان اجرای طرحها و بهره برداری بهینه كاهش هزینه ها و حداكثر استفاده از منابع موجود یك ضرورت شناخته شده می باشد. در مهندسی ارزش مشخص كردن گزینه های طرح بطور روشن و پیشنهاد بر اساس ضرورت و دست یابی به وضعیت مطلوب می باشد .

شركت آب و فاضلاب استان گلستان در راستای رسالت خود و در اجرای طرحهای عمرانی و بهره برداری از تأسیسات سعی نموده با حداكثر بهره گیری از توانمندی ها و استفاده از روشهای مناسب مهندسی به توفیقاتی دست یابد.

موقعیت جغرافیایی استان گلستان:

استان گلستان بین 36 درجه و 24 دقیقه تا 38 درجه و 5 دقیقه عرض شمالی و 53 درجه و 51 دقیقه تا 56 درجه و 14 دقیقه طول شرقی از نصف النهار گرینویچ و در بخش شمال كشور واقع شده است. ازشمال به كشور تركمنستان، از جنوب به استان سمنان، از شرق به استان خراسان و از غرب به دریای خزر و استان مازندران محدود می باشد.

این استان با مساحتی حدود 7/20437 كیلومتر مربع در منتهی الیه جنوب شرقی دریای خزر واقع شده است كه3/1 درصد مساحت كشور را شامل می شود و از نظر مساحت در بین استان ها رتبه نوزدهم را دارا می باشد. براساس تقسیمات سال 1380 از 11 شهرستان، 21 بخش، 18 شهر، 50 دهستان، 997 آبادی مسكونی و 75 آبادی غیر مسكونی تشكیل شده است از كل آبادی های استان 855 آبادی 20 خانوار و بیشتر و 143 آبادی كمتر از 20 خانوار می باشد. در حال حاضر تعداد شهرهای به 23 شهر افزایش یافته است.

در این استان تنوع اقلیمی به دلیل شرایط جغرافیایی و طبیعی قابل توجه می باشد به طوری كه نواحی جنوب از آب و هوای كوهستانی،‌ نواحی مركزی و جنوب غربی از آب و هوای معتدل مدیترانه ای و نواحی شمالی از آب و هوای نیمه خشك و خشك برخوردار است. مقدار بارندگی سالانه بین 200 تا بیش از 750 میلی متر در نقاط مختلف در نوسان است. از نظر ناهمواری؛ شامل ناحیه كوهستانی، كوهپایه ای، جلگه ای و زمینهای پست

می باشد. ناحیه جلگه ای عمده ترین محل استقرار شهرها، روستاها و فعالیت محسوب می گردد. مهمترین رودخانه های استان عبارتند از: گرگان رود، اترك و قره سو.

حجم منابع آب و نزولات جوی استان 4/2 میلیارد مترمکعب شامل 1250 میلیون مترمکعب آبهای سطحی و 1150 میلیون مترمکعب آبهای زیرزمینی را شامل می شود که حجم مفید آب قابل استحصال در استان 1233 میلیون مترمکعب و سرانه نزولات جوی برای هر نفر1570 مترمکعب ، و سرانه آب قابل استحصال برای هر نفر 800 مترمکعب در سال می باشد.

میزان بارندگی در مناطق جنوب و جنوب غربی استان حدود 700 میلیمتر و در نواحی شمالی و در نوار مرزی حدود 200 میلیمتر می باشد .متوسط بارندگی استان در سال 81-82 آبی معادل 2 ، 19% افزایش و نسبت به دوره 36 ساله 2 ، 22 در صد افزایش نشان می دهد . میانگین سالانه درجه حرارت روزانه از 7 درجه سانتیگراد در ارتفاعات 2000 متری و تا 19 درجه سانتیگراد در منطقه گنبد متغیر است.

متوسط تبخیر از 800 میلیمتر در نواحی جنوبی و ارتفاعات استان تا 2000 میلیمتر در نواحی مرزی و شمال استان تغییر می نماید.

ü میزان دشت: 630 هزار هکتار

ü کشت آبی : 230هزار هکتار

ü کشت دیم و بایر: 400 هزار هکتار

سیمای منابع آب استان

کلیات:

استان گلستان با بر خورداری از موقعیت های طبیعی، داشتن پتانسیل خاک ، دارا بودن چهار حوضه آبریز اصلی شامل اترک ، گرگانرود ، قره سو و بخشی از خلیج گرگان ، تعداد 40 شاخه رودخانه اصلی و 650 هزار هکتار اراضی قابل آبیاری ، یکی از قطبهای مهم کشاورزی بوده و سهم بسزائی در تولیدات کشور دارد. بخش وسیعی از اراضی منطقه به علت نبودن آب تنظیم شده کافی بصورت دیم می شود.

نقش حیاتی توسعه آب و تاثیر چشمگیر آن در برنامه ریزی زیر بنائی کشور ایجاب می کند تا منطقه ای که عهده دار تامین بخش قابل توجهی از محصولات کشاورزی در تولیدات کشور دارد. منابع آب سطحی و زیر زمینی آن از نظر کمی و کیفی کنترل و در بهره برداری بهینه از این منابع کوشش کافی معمول گردد.

جریانات رودخانه های استان گلستان به ریزشهای جوی با توزیع نامناسب ، که عموما در فصل زمستان و بهار اتفاق می افتد. بستگی کامل داشته و بعلاوه به سبب شیب تند و عمق زیاد رودخانه ها ، عموما بهره برداری از این منابع به روش سنتی امکان پذیر نیست.

برای ایجاد توسعه لازم در منابع آب ، براساس نیاز ها ، توسعه کشف آبی، اجرای طرحهای تامین آب بویژه مهار آبهای سطحی از اولویت خاصی بر خوردار است.

امید است با تخصیص اعتبارات لازم در این بخش بتوانیم به اهداف تعیین شده رسیده ونقش اساسی در توسعه استان و اقتصاد ملی ایفا نماییم.

تاریخچه شركت

شركت آب و فاضلاب گلستان (سهامی خاص)در تاریخ 15/10/76 تحت شماره 1949 در اداره ثبت شركتها و مالكیت صنعتی گرگان به ثبت رسیده و در تاریخ 15/10/76 با انتقال اموال و دارائیها و تاسیسات آب شهری (و تاسیسات دفع فاضلاب ) و تعداد 16 شهر و 106013 مشترك آب از شركتها و دستگاههای قبلی تشكیل شد و در چهارچوب قانون تشكیل شركتهای آب و فاضلاب و قانون تجارت آغاز به كار نمود.

موضوع و هدف شركت :

فعالیت اصلی شركت طبق اساسنامه عبارت از ایجاد و بهره برداری از تاسیسات مربوط به تامین و توزیع آب شهری و همچنین جمع آوری و انتقال و تصفیه فاضلاب در داخل محدوده قانونی شهرهای استان و سرمایه گذاری در موسسات و انجام امور تحقیقاتی و آموزشی در فعالیتهای مرتبط می باشد تامین و انتقال آب برحسب مورد و موافقت وزارت نیرو خواهد بود.

بهر ه برداری از كل تاسیسات آب شرب در اختیار این شركت بوده و توسط هئیت مدیره منتخب مجامع عمومی اداره می شود.

گزارش كارآموزی كامپیوتر جهاد کشاورزی رشته گزارش کارآموزی و کارورزی

کارآموزی در هر واحد اداری یا خدماتی می­تواند امری مفید در جهت بعمل رساندن یادگیری افراد ­باشد دانشجویان پس از طی 2 یا چند سال یادگیری احتیاج به یک مدت زمانی دارند تا آموخته های خود را به اجرا بگذارند و هم اینکه در محیط کار و عمل قرار گیرند تا بتوانند آموخته­های خود را با شرایط و نیازمندی­های اجتماع وفق دهندقرار گرفتن در این محیط­ها علاوه بر اینکه

شما برای خرید و دانلود گزارش كارآموزی كامپیوتر جهاد کشاورزی به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات گزارش كارآموزی كامپیوتر جهاد کشاورزی را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

کارآموزی در هر واحد اداری یا خدماتی می­تواند امری مفید در جهت بعمل رساندن یادگیری افراد ­باشد دانشجویان پس از طی 2 یا چند سال یادگیری احتیاج به یک مدت زمانی دارند تا آموخته های خود را به اجرا بگذارند و هم اینکه در محیط کار و عمل قرار گیرند تا بتوانند آموخته­های خود را با شرایط و نیازمندی­های اجتماع وفق دهندقرار گرفتن در این محیط­ها علاوه بر اینکه

دسته بندی: گزارش کارآموزی و کارورزی

فرمت فایل: doc

تعداد صفحات: 85

حجم فایل: 65 کیلو بایت

مقدمه

کارآموزی در هر واحد اداری یا خدماتی می­تواند امری مفید در جهت بعمل رساندن یادگیری افراد ­باشد. دانشجویان پس از طی 2 یا چند سال یادگیری احتیاج به یک مدت زمانی دارند تا آموخته های خود را به اجرا بگذارند و هم اینکه در محیط کار و عمل قرار گیرند تا بتوانند آموخته­های خود را با شرایط و نیازمندی­های اجتماع وفق دهند.قرار گرفتن در این محیط­ها علاوه بر اینکه به افراد در تمرین یادگیری­ها و تسلط بر یادگیری­های دوره دانشگاهی کمک می­کند، باعث یادگیری مطالب جدید بسیاری نیز می­شود.

اداره جهاد كشاورزی استان گلستان، بخش ترویج نیز بعنوان یکی از این مراکز خوب، برای آزمایـش این آموخته­ها و همچنین یادگیری هر چه بیشتر مطالب جدبد و به روز و آشنایی با محیط خارج از خانه و دانشگاه می­باشد که من دوره کارآموزی 240 ساعته خود را در آن جا گذرانده و دوره بسیار مفیدی را در آن جا داشته­ام. این گزارش مبتنی بر آموخته های من می­باشد که به طور خلاصه بیان شده است.

تاریخچه ترویج

تاریخچه آموزش و ترویج کشاورزی در جهان

تاریخچه آموزش و ترویج در جهان به قرن­های شانزده و هفده بر می­گردد. علاوه بر انجمن های کشاورزی که در قالب آموزش های غیر­رسمی فعالیت داشتند می­توان گفت که توسعه آموزش غیر­رسمی در کشاورزی عملاً ارتباط مستقیم با تاریخ توسعه و آموزش علوم در اروپا دارد.بر طبق مدارک موجود از جمله اولین انجمن­های ذکر شده در تاریخ کشاورزی به جامعه (مشورتی) ایرلند اشاره کرد که در سال 1371 بنیان نهاده شد.

ریشه­های تاریخی ترویج کشاورزی از دوره رنسانس شروع می­گردد، در آن زمان جنبشی شروع می­شود که سعی بر آن داشت تا آموزش و پرورش را با نیاز­های زندگی انسان هماهنگ سازد.

اولین مدارس کشاورزی در اروپا، در لهسـتان ایجاد شد که یکی از آنها در زاروس از سال 1779 شروع به کار کرد و دیگری در ناگی میشلوس در سال 1716 آغاز به کار نمود. از آن پس با توجه به آموزش و آگاه سازی مردم آکادمی تارندت در سال 1811 در ساکون تامین شد و پس از چندی دانشکده کشاورزی لیزنیک مورد بهره برداری قرار گرفت.

بطور کلی در بررسی تاریخی آموزش و ترویج کشاورزی، ملاحظه می­شود که کار آموزش کشاورزی از صورت ارشادی به وسیله انجمن­های ملی که آن هم بصورت غیر رسمی و سازمان نیافته اداره می­شد به نهادی منظم تبدیل گشته و بدین ترتیب مدارس کشاورزی توسعه یافت و با پیشرفت علوم کشاورزی عالی را نیز دربر گرفت.

تاریخچه آموزش و ترویج کشاورزی در ایران

هرچند که بر اساس مدارک و اسناد موجود، ایران از جمله سرزمین­هایی بوده که انسان اولیه در آن به کشت و زرع و دامپروری پرداخته است، لیکن اطلاعات موجود حاکی است که تا قبل از دوره قاجار هیچ موسسه دولتی کار رسیدگی به امور کشاورزی و دامپروری و آموزش در ایران را به عهده نداشت و امور کشاورزی به وسیله ادارات دیگر به خصوص اداره املاک دیوانی یا دیوان خالصجات اداره می­شد.

ازآن دوران به بعد پیشرفت علوم و فنون مربوط به زراعت و دامپروری در دنیا از طرفی و نیاز روز افزون جمعیت در حال رشد کشور از طرف دیگر سبب گردید که پرداختن به امور کشاورزی از جمله کار آموزش و ترویج کشاورزی در ایران نیز اهمیت قابل توجهی برخوردار باشد، در این راستا طی سالیان گذشته ، موسسات و تشکیلات وزارت کشاورزی و جهاد کشاورزی و در سطوح بالاتر آموزشی به دانشگاه­ها و موسات آموزش عالی اشاره نمود .

تاریخچه آموزش و ترویج کشاورزی در وزارت جهاد

جهاد سازندگی در 27 خرداد سال 1358 به فرمان بنیانگذار جمهوری اسلامی ایران تشکیل شد. این ارگان مقدس و انقلابی با هدف ابلاغ پیام روح بخش انقلاب اسلامی به روستائیان، فراهم کردن زمینه های حضور و مشارکت گسترده روستائیان در صحنه های انقلاب، اولویت دادن به روستاها به عنوان پایگاه های تولید و کشاورزی و محور توسعه محرومیت زدایی و ارائه خدمات و امکانات بهداشتی و آموزشی به روستائیان تشکیل و در مدت کوتاهی توانست خدمات درخشانی را به آنان ارائه دهد.

به دنبال الحاق شرکت سهامی شیلات ایران به وزارت جهاد سازندگی (مهر سال 1366) در سال 1369 بر اساس « قانون تفکیک وظایف وزارتخانه ­های کشاورزی و جهاد سازندگی» امور مربوط به حفظ و گسترش و بهره برداری از منابع طبیعی و کلیه امور دام وطیور و عمران روستایی، و آبرسانی روستاها نیز به وزارت جهاد سپرده شد.

معاونت ترویج و مشارکت مردمی وزارت جهاد سازندگی، وظایفی چون گسترش امکانات اجتماعی در محیط روستاها، افزایش دانایی و توانایی و کارایی روستائیان و فراهم نمودن موجبات مشارکت موثر روستائیان در امر رشد و توسعه روستاها را به عهده دارد. از اقدامات مهم این معونت که تا سال 1371 معاونت امور اجتماعی نامیده می­شد، می توان تشکیل شوراهای اسلامی، راه اندازی کتابخانه­های روستایی، تشکیل نمایشگاه­ها و جشنواره­ها برگزاری کلاس­های آموزشی و ترویجی، توزیع نشریه و لوازم تبلیغی و راه اندازی مراکز آموزش روستایی و خانه های ترویج نام برد.

آموزش word

مقدمه دوره ی آموزشی Word سومین مهارت از استاندارد ICDL می باشد . برنامهWord متداولترین برنامه واژه پرداز موجود به شمار می آید . هدف اصلی برنامه این است که در تایپ و قالب بندی متنها مفید واقع شود . اما ویژگیهای قدرتمند دیگری نیز دارد که امکان ایجاد جدولهای مختلف – کار با تصویرهای گرافیکی – طراحی صفحه وب و بسیاری از قابلیتهای دیگر را برایتان فراهم کرده است . برای مطالعه ی این دوره ی آموزشی نیاز است کاربران محترم آشنایی مقدماتی با محیط Windows داشته باشند . جهت نصب و اجرای نرم افزارهای Office که Word نیز شامل آن می شود ، نیاز به سیستمی با مشخصات ذیل می باشد : – حداقل سیستم مورد نیاز پنتیوم 233 – 16 مگابایت Ram – حدود 600 مگا بایت فضای آزاد به این عکس جهت دیدن حالت دستها نگاه کنید اصول کار با WORD – اجرای Microsoft Word و آغاز كار با آن : نرم افزار Word تحت سیستم عامل windows 98-2000-XP كار می كند. برای شروع از منوی Start‏ ، زیر منوی Programs و سپس گزینه Microsoft Word را انتخاب می کنیم. – آشنایی با محیط كار و اجزای آن : دكمه Close یا بستن پنجره : جهـت بستن یك پنجره باز باید از این دكمه استفاده نمود ( البته از كلید تركیبی ALT+F4 نیز میتوان استفاده كرد). باید توجه داشت برای بستن هر پرونده میتوانید از منوی File زیر منوی Exit را نیز انتخاب نمائید. دكمه Maximize یا حداكثر سازی : برای اینكه بتوان پنجره را به حداكثر اندازه خود رساند میتوان از این دكمه استفاده نمود. دكمه Restore : پس از اینكه پنجره به حداكثر اندازه خود رسید برای تبدیل به اندازه قبلی خود از این دكمه استفاده می شود. دكمه Minimize یا حداقل سازی :با کلیک کردن بر روی این دکمه میتوان یك پنجره حداكثر شده و یا معمولی را حداقل نمود با انجام این عمل پنجره به حداقل خود می رسد و روی Task bar قرار می گیرد. توجه داشته باشید كه پنجره ای كه حداقل شده است بسته نشده و هنوز در حافظه مستقر است. – نوار عنوان یا Title Bar : نواری كه اسم پنجره روی آن قرار دارد نوار عنوان نامیده میشود از نوار عنوان میتوان برای حداكثر سازی و یا بازگردانی پنجره به حالت ” وضعیت قبلی ” استفاده نمود برای این كار كافی است روی نوار عنوان دبل كلیك نمائید . – دكمه Control Bottom یا كنترل : این دکمه در سمت چپ صفحه مانیتور قرار دارد.با دكمه كنترل میتوان تمام عملیاتی كه توضیح داده شد را انجام داد برای باز كردن دكمه كنترل كافی است روی دكمه آن كلیك کرد. عمل دیگر دكمه كنترل بستن پنجره است برای این كار باید روی نشانه دكمه كنترل دبل كلیك كرد. – Move: برای جابجایی پنجره میتوان از این گزینه استفاده كرد . برای اینكه این گزینه فعال شود باید روی نوار عنوان دبل كلیك نمود . Menu Bar یا نوار منو : هر یك از منوها با توجه به نام خود، عملكردی خاص دارند. پس از باز شدن منو زیر منوها را مشاهده خواهید كرد كه هر زیر منو به معنای یك فرمان می باشد . Toolbars یا نوار ابزار : نوارهای ابزار كلیدهای دسترسی سریعتر به زیر منوها می باشند. در اصل گزینه ها و فرمان های موجود در زیر منوها ، در نوارهای ابزار نیز موجودند و كار را جهت دسترسی سریعتر به زیر منوها آسان می كنند . روشهای مختلف برای ظاهر كردن نوار ابزار : الف ) انتخاب زیر منوی Toolbars از منوی View ب ) كلیك راست بر روی Menu bar برای محو كردن نوار ابزارها میتوان روی آنها كلیك راست كرده و زمانی كه فهرست نوارهای ابزار ظاهر گردید ، آنها را از حالت فعال در آورید بدین صورت شما نوار ابزارها را در روی صفحه نخواهید داشت . – Ruler یا خط كش : خط كش یكی دیگر از ابزارهای كارآمد در برنامه Word میباشد. این خط كش بسیار دقیق بوده و با آنچه كه شما روی كاغذ اندازه میگیرید برابر است . خط كش برای تنظیم حاشیه ها و تورفتگی ابتدای پاراگرافها استفاده میشود. برای ظاهر كردن خط كش از منوی View زیر منوی Ruler را انتخاب نمایید. برای ظاهر كردن خط كش عمودی نیز میتوانید از منوی View پنجره را به حالت Page Layout برده و سپس از منوی Tools زیر منوی Options را انتخاب و از روی برگ نشان View گزینه Vertical Ruler را انتخاب نمائید. درصورتیكه بخواهید خط كش شما در سمت راست پنجره ظاهر شود مراحل بالا را تكرار و گزینه Right Ruler را انتخاب نمائید. Scroll Bar یا نوارهای مرور : دكمه ها و نــوارهایی هستند که توسط آنها میتوان صفحه را جابجا نمود . این دكمه ها بطور افقی برای جابجایی به چپ و راست و بطور عمودی برای بالا و پائین طراحی شده اند. بجای استفاده از دكمه های مرور كه با هر بار فشردن آنها كمی صفحه جابجا می شود میتوان از نوارهای مرور نیز استفاده کرد. برای جابجایی باید روی این نوارها قرار گرفته و بـــا ماوس نوار را جابجا نمود. در صورتیكه سند شما دارای چند صفحه باشد میتواند نشان دهنده شمارش صفحه نیز باشد نوارهای مرور برای این كار باید اشاره گر ماوس را روی نـــوار برده و بر روی آن كلیك كنید تا شماره صفحه به نمایش در آید. برای ظاهر كردن Scroll bar عمودی و افقی و انتقال آن به سمت چپ پنجره، باید پنجره را از منوی View به حالت Page layout برده سپس از منوی Tools و زیر منوی options در برگ نشان View گزینه های Vertical Scroll bar Horizontal Scroll bar و Left Scroll bar را انتخاب نمود. -Next Page Previous Page یا صفحه قبل و بعد : برای آنكه یك صفحه به بالا یا پائین برود باید از این علامت استفاده كرد. – محیط تایپ : این محیط اصلی ترین قسمت برنامه است. این قسمت محل تایپ ، حروف چینی و صفحه آرایی شماست . تمام عملیاتی كه باید در مورد كارتان انجام دهید در این محل خواهد بود . مكان نما : محل حرف بعدی را كه تایپ خواهد شدء نشان میدهد. Right Click یا كلیك راست : قرار دادن اشاره گر بر روی موضوعی خاص و كلیك دكمه سمت راست ماوس با این عمل منوی میانبری ظاهر میشود كه كاربر میتواند از آن فرمانی را انتخاب نماید. – Screen Tips یا نكته ابزار : كافیست با ماوس روی یكی از كلید ها قرار بگیرید و كمی مكث كنید خواهید دید یك جعبه متن كوچك به نام نكته ابزار باز خواهد شد و نام آن كلید را نشان خواهد داد. Status Bar یا نوار وضعیت : این نوار پائین ترین قسمت پنجره می باشد كه به شما اطلاعاتی در مورد شماره صفحه ، قسمت ، كل صفحه ، فاصله از بالای صفحه، خط روی صفحه ، وضعیت كاراكتر و… می دهد توسط این سطر یا نوار شما میتوانید موقعیت خود را بیابید كه اكنون در كدام صفحه و كدام سطر قرار گیرد. برای ظاهر كردن این نوار بر روی پنجره باید پنجره را از منوی View به حالت Page layout برده و سپس از منوی Tools و زیر منوی Options در برگ نشان View گزینه Status Bar را انتخاب كنید.

آموزش Word – بخش دوم

اصول و قوانین تایپ آشنایی با میز و صندلی تایپیست میز تایپیست معمولاً دارای دو یا سه كشو می باشد. تایپیست میتواند وسایل كار خود را در آنها قرار دهد. ارتفاع استاندارد این میز معمولاً 70 تا 72 سانتیمتر است. میز تایپیست باید طوری قرار گیرد كه نور طبیعی از پشت سر و یا سمت راست تایپیست بتابد و اگر تایپیست از چراغ رومیزی استفاده میكند می بایست چراغ روشنایی در سمت راست ، متناسب با دید نصب شود. صندلی تایپیست دارای تكیه گاه با دو فنر نرم می باشد، این تكیه گاه بوسیله یك اهرم به میله صندلی متصل است كه تایپیست می تواند ارتفاع آنرا متناسب با اندام خود كم یا زیاد كند. میله صندلی از پائین به یك فنر قوی در زیر نشیمن گاه مربوط است كه میتوان آن را به طرف جلو و یا عقب حركت داد. این صندلی گردان است . ارتفاع استاندارد آن از كف تا زیر زانو 45 سانتی متر می باشد ولی تایپیست به تناسب اندام خود میتواند آنرا بالا و یا پائین ببرد . قبل از شروع كار به نكات زیر توجه نمائید : به گونه ای كه تكیه گاه پشت ، كف پاها و همچنین مهره های ستون فقرات به حالت صاف قرار گیرند ، روی صندلی بنشینید. خم شدن به جلو یا عقب ضمن ایجاد خستگی باعث بروز عوارض ناشی از عدم رعایت صحیح نشستن نیز می گردد. اكنون كارهای عملی را شرح خواهیم داد : 1-صفحه كلید را طوری روی میز قرار دهید كه لبه كی برد با لبه میز موازی باشد و به حالت صحیح و مناسب بین دو دست شما قرار گیرد. 2-صندلی خود را طوری میزان كنید كه فاصله مناسب و دلخواه را داشته باشید. 3-پاهایتان زیر صندلی قرار نگیرد بلكه كف پاها در زیر میزو بطور صاف روی زمین قرار گیرد و پای راست كمی جلوتر از پای چپ شما باشد . 4-دستهای شما می بایست با ماشین زاویه 90 درجه تشكیل دهد. 5-انگشتان خود را به حالت نیمه خمـــیده روی دگمه ها بگذارید و از تكان دادن بازو یا مچ ها خودداری نمایید. مكاتبات اداری و بازرگانی : مكاتبات : مكاتبات عبارت است از نوشته هایی به منظور آگاهی ، اطلاع و خبر بین دو یا چند نفر ، موسسه ، شركت و سازمان كه میتواند به وسیله پست یا فرد انجام گیرد. مكاتبات در وحله اول بررسی ، اقدام و سپس بایگانی می گردد. مكاتبات بر دو نوع است : 1- مكاتبات بازرگانی 2- مكاتبات اداری – مكاتبات بازرگانی : مكاتبات بازرگانی عبارت است از نوشته های بازرگانی درباره تولید ، خرید ، فروش ، ارائه خدمات و مسائل مالی . مطالب چاپی روی نامه های بازرگانی بشرح زیر است : بطور معمول نامه های بازرگانی دارای سرلوحه ای است كه نوع و چگونگی فعالیت های موسسه را نشان میدهد. سرلوحه آن عبارتست از : – علامت تجاری – نام موسسه – شماره ثبت دفتر شركت ها – نشانی – تلفن – نشانی تلگرافی ، تلكس و یا فاكس – نوع فعالیت – مكاتبات اداری : تفاوت مكاتبات اداری در اندازه كاغذ، فرم و شكل نوشتاری آن می باشد . قوانین تایپ فارسی – قوانین تایپ اكنون شروع به تایپ نمائید. با زدن Space كلمات از یكدیگر جدا می شوند. زمانی که یك سطر تمام می شود برای رفتن به سطر بعد لازم نیست Enter بزنید ، برنامه توسط خصوصیت Word Wrap موجب می گردد كه سطر شما بدون زدن Enter شكسته شود . اكنون یك جمله به پایان رسید . نقطه را گذاشته و ادامه دهید تا جمله بعدی نیز تمام شود. آیا بنظر شما یك پاراگراف پایان پذیرفته و یا چون دو جمله دارید ، دو پاراگراف تایپ كرده اید؟ در جواب باید گفت یك پاراگراف شامل یك حرف ، یك سطر یا چند سطر است كه تا پایان نپذیرفته Enter نباید زد. هرگاه Enter زده شد به مفهوم پایان یك پاراگراف است. – اصول تایپ تمرین : شكیبا – ساسان – مامان – تینا – تمشك – آسان – انگشتان – بایگانی – گلابی – گیتی – مالش – نان – آب – شام – سام – سیاست – كیاست – تابستان – شایان – مات – ماش – كمك یاس – تلاش- یال – شبنم – شب – كمال – كمان – سیمین – شكاك – شكیل – آسمان آبان – لباس – سامانتا- تمام – شمیم – نیك – اناب – آسیاب – لام – كام – گلاب – گلشن – كامیاب – تابان – سلام – كتلت – سیمان – آبی – از كلید میانبر ALT+SHIFT سمت چپ برای تبدیل صفحه كلید به لاتین و از كلید میانبر ALT+SHIFT سمت راست برای تبدیل صفحه كلید به فارسی استفاده كنید. از كلید تركیبی CTRL+SHIFT سمت چپ برای چپ چین و از كلید تركیبی CTRL+SHIF سمت راست برای راست چین كردن استفاده نمایید. آشنایی با میز کار وصندلی تایپیست میز تایپیست معمولاً دارای دو یا سه كشو می باشد. تایپیست میتواند وسایل كار خود را در آنها قرار دهد. ارتفاع استاندارد این میز معمولاً 70 تا 72 سانتیمتر می باشد. میز تایپیست باید طوری قرار گیرد كه نور طبیعی از پشت سر و یا سمت راست تایپیست بتابد و اگر تایپیست از چراغ رومیزی استفاده میكند می بایست چراغ روشنایی در سمت راست متناسب با دید وی نصب شود. صندلی تایپیست دارای تكیه گاه با دو فنر نرم می باشد، این تكیه گاه بوسیله یك اهرم به میله صندلی متصل است كه تایپیست میتواند ارتفاع آن را متناسب اندام خود كم یا زیاد كند. میله صندلی از پائین به یك فنر قوی در زیر نشیمن گاه مربوط است كه میتوان آن را به طرف جلو و یا عقب حركت داد. این صندلی گردان است . ارتفاع استاندارد آن از كف تا زیر زانو 45 سانتی متر است ولی تایپیست به تناسب اندام خود میتواند آنرا بالا و یا پائین ببرد این صندلی بدون دسته و چرخ دار می باشد . قبل از شروع كار به نكات زیر توجه نمائید : بطوری كه تكیه گاه پشت ، كف پاها و همچنین مهره های ستون فقرات به حالت صاف قرار گیرند، روی صندلی بنشیند. خم شدن به جلو یا عقب ضمن ایجاد خستگی باعث بروز عوارض ناشی از عدم رعایت صحیح نشستن نیز می گردد. اكنون كارهای عملی را شرح خواهیم داد : 1- صفحه كلید را طوری روی میز قرار دهید كه لبه كی برد با لبه میز موازی باشد و به حالت صحیح و مناسب بین دو دست شما قرار گیرد. 2- صندلی خود را طوری میزان كنید كه فاصله مناسب و دلخواه را داشته باشید. 3- پاهایتان زیر صندلی قرار نگیرد بلكه كف پاها در زیر میزو بطور صاف روی زمین قرار گیرد و پای راست كمی جلوتر از پای چپ شما باشد . 4- دستهای شما می بایست با ماشین زاویه 90 درجه تشكیل دهد. 5- انگشتان خود را به حالت نیمه خمـــیده روی دگمه ها بگذارید و از تكان دادن بازو یا مچ ها خودداری كنید. مکاتبات اداری و بازرگانی مكاتبات : مكاتبات عبارت است از نوشته هایی به منظور آگاهی ، اطلاع و خبر بین دو یا چند نفر ، موسسه ، شركت و سازمان كه میتواند به وسیله پست یا فرد انجام گیرد. مكاتبات در وحله اول بررسی ، اقدام و سپس بایگانی می گردد. مكاتبات بر دو نوع است : 1- مكاتبات بازرگانی 2- مكاتبات اداری – مكاتبات بازرگانی : مكاتبات بازرگانی عبارت است از نوشته های بازرگانی درباره تولید ، خرید ، فروش ، ارائه خدمات و مسائل مالی . بطور معمول نامه های بازرگانی دارای سرلوحه ای است كه نوع و چگونگی فعالیت های موسسه را نشان میدهد. سرلوحه آن عبارتست از : -علامت تجاری -نام موسسه -شماره ثبت دفتر شركت ها -نشانی -تلفن -نشانی تلگرافی و تلكس و یا فاكس -نوع فعالیت – مكاتبات اداری : تفاوت مكاتبات اداری در اندازه كاغذ، فرم و شكل نوشتن آن می باشد . ابعاد نامه های اداری : طبق دستور العمل اداره كل بهبود روشها در سازمان امور اداری و استخدامی كشور كاغذها بشرح زیر در موارد مختلف مورد استفاده قرار می گیرد : – كاغذهای A3 : بدون سرلوحه است و برای تهیه جدول ، نمودار و نقشه مورد استفاده قرار می گیرد. – كاغذ های A4 : مخصوص نامه هایی كه از 5 سطر صفحه A4 بیشتر باشد ( برای گزارش هم از این كاغذ استفاده می شود ). – كاغذ A5 : مخصوص نامه هایی كه از 5 سطر صفحه A4 كمتر باشد . – كاغذ A6 : بدون سرلوحه است و برای نامه نگاری بین كارمندان مورد استفاده قرار می گیرد و فقط در طرف چپ و بالای كاغذ كلمه (یادداشت ) چاپ میشود. طبق این دستورالعمل اندازه نامه های اداری بر دو نوع است : – نامه های بزرگ A4 : به ابعاد 297 × 210 میلیمتر ، مطالبی كه از 5 سطر بیشتر باشد روی این كاغذ ماشین میشود. – نامه های كوچك A5 : به ابعاد 148 × 210 میلیمتر ، مطالبی كه از 5 سطر كمتر باشد روی این كاغذ ماشین میشود. نحوه تهیه نامه های اداری : اجزاء مختلف نامه اداری : هر نامه اداری دارای پنج جزء بشرح زیر می باشد : 1-سرلوحه 2-عنوان گیرنده ، فرستنده ، موضوع نامه 3-متن نامه 4-مشخصات امضاء كننده نامه 5-گیرندگان رونوشت اینك بشرح هر یك از اجزاء بالا می پردازیم : 1- سرلوحه : -آرم جمهوری اسلامی ایران سمت راست یا بالای نامه . -نام سازمان اصلی زیر آرم و نام واحد یا اداره وابسته زیر نام اصلی .

گزارش کارآموزی پارک جنگلی تلار قائم رشته گزارش کارآموزی و کارورزی

ایجاد پارك‌های جنگلی و ملی و مناطق حفاظت شده به دلیل حفاظت از طبیعت و حیات وحش است ایجاد استراحتگاه و مناطق تفرج‌گاهی برای مردم لازم و ضروری است با افزایش جمعیت و ایجاد شهرهای بزرگ و مراكز صنعتی در سال‌های اخیر احتیاج مردم به مناطق تفرجگاهی بیشتر شده و مسئولین شهرها را بر آن واداشت كه پارك‌های عمومی بیشتری در داخل و اطراف شهرها به وجود بیاورند

شما برای خرید و دانلود گزارش کارآموزی پارک جنگلی تلار قائم به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات گزارش کارآموزی پارک جنگلی تلار قائم را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

ایجاد پارك‌های جنگلی و ملی و مناطق حفاظت شده به دلیل حفاظت از طبیعت و حیات وحش است ایجاد استراحتگاه و مناطق تفرج‌گاهی برای مردم لازم و ضروری است با افزایش جمعیت و ایجاد شهرهای بزرگ و مراكز صنعتی در سال‌های اخیر احتیاج مردم به مناطق تفرجگاهی بیشتر شده و مسئولین شهرها را بر آن واداشت كه پارك‌های عمومی بیشتری در داخل و اطراف شهرها به وجود بیاورند

دسته بندی: گزارش کارآموزی و کارورزی

فرمت فایل: doc

تعداد صفحات: 25

حجم فایل: 34 کیلو بایت

فهرست مطالب

عنوان

صفحه

مقدمه ……………………………………………………………………….

1

چكیده ………………………………………………………………………

3

معرفی استان مازندران ……………………………………………

4

معرفی شهرستان قائمشهر ……………………………………….

5

وسعت جنگل‌های قائمشهر ……………………………………….

8

تعریف پارك‌های جنگلی …………………………………………..

10

هدف از تأسیس پارك های جنگلی ……………………………

10

پارك جنگلی طبیعی ………………………………………………….

12

پارك جنگلی مصنوعی ……………………………………………..

12

تأسیسات پارك های جنگلی ……………………………………..

13

پارك جنگلی محل تفریح و تفرج ……………………………….

15

اكوتوریسم ………………………………………………………………

16

توریسم ……………………………………………………………………

17

مشاهده عملی……………………………………………………………

18

پیشنهادات ………………………………………………………………..

19

منابع ………………………………………………………………………..

20

مقدمه :

ایجاد پارك‌های جنگلی و ملی و مناطق حفاظت شده به دلیل حفاظت از طبیعت و حیات وحش است. ایجاد استراحتگاه و مناطق تفرج‌گاهی برای مردم لازم و ضروری است. با افزایش جمعیت و ایجاد شهرهای بزرگ و مراكز صنعتی در سال‌های اخیر احتیاج مردم به مناطق تفرجگاهی بیشتر شده و مسئولین شهرها را بر آن واداشت كه پارك‌های عمومی بیشتری در داخل و اطراف شهرها به وجود بیاورند.

دفتر جنگل‌كاری و پارك‌های سازمان جنگل ها تعداد زیادی پارك‌های جنگلی در كشور ایجاد كرد تا علاوه بر ایجاد محل‌های تفرج‌گاهی برای مردم بتواند اكوسیستم‌های ویژه منطقه‌ای را نیز در مقابل تخریب انسان‌ها حفظ و حراست بكند. اگرچه اولین جنگل دست كاشت با نام پارك جنگلی اهواز در سال 1342 احداث گردید ولی پارك جنگلی تهران (پارك خرگوش دره ) با وسعتی بالغ بر 140 هكتار اولین تفرج‌گاه جنگلی دست كاشت است كه در سال 1343 پس از ملی شدن جنگل‌ها به منظور ایجاد فضای سبز و محلی برای تفرج شهروندان تهرانی احداث گردیده است. پارك جنگلی هراز و سی‌سنگان طبیعی است كه در سال 1344 احداث شده‌اند.

در حوزه اداره كل منابع طبیعی منطقه ساری تعداد 9 پارك جنگلی وجود دارد كه به شرح زیر می‌باشد :

ردیف

نام پارك

مساحت

شیوه مدیریت

نام مجری

1

پارك جنگلی مرحوم آشتیانی نور

3750 هكتار

دولتی

اداره كل منابع طبیعی ساری

2

پارك جنگلی شهید زارع ساری

70 هكتار

دولتی

اداره كل منابع طبیعی ساری

3

پارك جنگلی میرزا كوچك خان آمل

420 هكتار

دولتی

اداره كل منابع طبیعی ساری

4

پارك جنگلی عباس آباد بهشهر

138 هكتار

دولتی

سازمان ایرانگردی و جهانگردی

5

پارك جنگلی میرود بابلسر

23 هكتار

دولتی

سازمان ایرانگردی و جهانگردی

6

پارك جنگلی جوارم سوادكوه

362 هكتار

خصوصی

سازمان ایرانگردی و جهانگردی

7

پارك جنگلی تلار قائم شهر

167 هكتار

خصوصی

سازمان ایرانگردی و جهانگردی

8

پارك جنگلی كشپل چمستان

22 هكتار

خصوصی

شهرداری چمستان

9

پارك جنگلی بزچفت بابل

765 هكتار

خصوصی

شهرداری بابل

چكیده :

پارك جنگلی تلار قائم شهر واقع در جاده نظامی قائم شهر یكی از پارك‌های جنگلی سرسبز و زیبای استان مازندران می‌باشد كه نیاز به حفاظت و نظارت بیشتری دارد. در پارك‌های جنگلی كلاً تأسیساتی مثل پیاده‌رو – پاركینگ – جاده – سرویس بهداشتی – آب‌نما – فضای گل‌كاری – نیمكت – اتاقك‌های چوبی سرپوشیده – رستوران – زمین ورزشی – باغ كودكان – محل پیك‌نیك و … ضروری است. پارك‌ها، جنگل ها، مراتع، دریاها و كلاً پدیده‌های طبیعی و زیبا منابع اصلی و تفرج‌گاهی هستند. انسان در این مناطق به تفریح و تفرج می پردازند و از زیبایی‌های طبیعت لذت می‌برد و روح و روان خسته خود را التیام می‌بخشد.

معرفی استان مازندران :

مساحت استان مازندران حدود 23830 كیلومتر مربع معادل 5/1 درصد سطح كشور است. بر اساس تقسیمات جغرافیایی و سیاسی شامل 15 شهرستان 43 بخش، 46 شهر، 110 دهستان می‌باشد. جمعیت تقریبی آن بر اساس آخرین سرشماری سال 1375 حدود 000/600/2 نفر ( 3/4 درصد كل كشور ) كه شامل 46 درصد جمعیت شهری و 54 درصد جمعیت روستایی می‌باشد.

استان مازندران از سمت شمال به دریای خزر، از شرق به استان گلستان، از سمت جنوب به استان‌های تهران و سمنان و قزوین و از سمت غرب به استان گیلان محدود می‌گردد.

این استان دارای حدود 000/169/2 هكتار منابع طبیعی ( جنگل و مرتع ) بوده است كه حدود 91 درصد سطح استان را تحت پوشش دارد. استان مازندران از شرایط اقلیمی و زیستگاهی متنوعی برخوردار است.

معرفی شهرستان قائم شهر :

شهرستان قائم‌شهر كه مركز آن شهر قائم‌شهر است یكی از شهرستان‌های استان مازندران به شمار می‌رود و از لحاظ موقعیت جغرافیایی در مركز استان واقع شده است. در تصمیمات سیاسی قبل از انقلاب دقیقاً شهرستان میانی این استان بوده است. شهرستان قائم‌شهر از سمت شمال به جویبار، از سمت شرق به ساری، از سمت جنوب به شهرستان سوادكوه ( ارتفاعات البرز ) و از سمت غرب به شهرستان بابل محدود می‌گردد.

وسعت قائم‌شهر 4585 كیلومتر می‌باشد این شهرستان دارای 2 بخش و از 150 روستا تشكیل شده است. از لحاظ بعد مسافت شهر قائم‌شهر كوتاهترین فاصله را با شهر ساری ( مركز استان مازندران ) دارا می‌باشد.

جمعیت این شهرستان حدود 000/295 نفر می‌باشد. 590 خانواده كه 52 درصد شهری و 48 درصد روستایی می‌باشد.

خاك :

حاشیه باریك در شمال محدوده شهرستان قائم‌شهر را خاك‌های شور و قلیایی می‌سازد. بافت خاك‌ها در بیشتر مناطق اصولاً سنگین است. در اراضی رودخانه سیاهرود بافت خاك متوسط اراضی ساحلی سبك تا خیلی سبك دارند.

ناهمواری و شكل زمین :

در شهرستان قائم‌شهر سه تیپ ناهمواری دیده می‌شود. بخش جنوبی شهرستان تیپ ناهمواری كوهپایه‌ای دارد كه ارتفاع آن بین 200 تا 800 متر تغییر می‌یابد و تقریباً آخرین برجستگی كوه‌های البرز هستند كه بر قسمت جلگه‌ای تغییر می‌یابد و تقریباً آخرین عوارض برجستگی كوه‌های البرز هستند كه به قسمت جلگه‌ مربوط می‌شود و دامنه‌های كم‌شیب كوهپایه‌ها پوشیده از جنگل و باغات میوه است لیكن در نواحی پست‌تر دامنه‌ها در صورتی كه امكان سوار شدن آب بر زمین میسر باشد بخش میانی كه قسمت عمده سطح شهرستان را تشكیل می‌دهد از جلگه‌های نسبتاً هموار آبرفتی تشكیل شده است كه با شیبی ملایم به سمت شمال كشیده شده است. بخشی از شمال ادامه همان جلگه به سمت دریاست حداكثر ارتفاع زمین در این قسمت 18 – متر از سطح دریای آزاد قرار دارد و بدین ترتیب حدود 1 متر از سطح دریای خزر بلندتر است شیب زمین عمدتاً از شمال به جنوب بوده.

کارآموزی كنترل كیفیت (M.S.A S.P.C) در شرکت صنعتی مددرویان رشته گزارش کارآموزی و کارورزی

به منظور جلوگیری از ضایعات، افزایش بهره وری در واحدهای تولیدی و خدماتی، جلب رضایت خاطر مشتریان داخلی و خارجی و افزایش صادرات، ایجاب می‌كند تا شركتها و كارخانجات كنترل كیفیت را تولید كالا و خدمات خود لحاظ كرده و روز به روز سطح آن را افزایش دهند برای افزایش سطح كنترل كیفیت لازم است كه از طریق وضع كنترلها و بازرسیهای متناوب و سختگیرانه در راستای این

شما برای خرید و دانلود کارآموزی كنترل كیفیت (M.S.A S.P.C) در شرکت صنعتی مددرویان به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات کارآموزی كنترل كیفیت (M.S.A S.P.C) در شرکت صنعتی مددرویان را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

به منظور جلوگیری از ضایعات، افزایش بهره وری در واحدهای تولیدی و خدماتی، جلب رضایت خاطر مشتریان داخلی و خارجی و افزایش صادرات، ایجاب می‌كند تا شركتها و كارخانجات كنترل كیفیت را تولید كالا و خدمات خود لحاظ كرده و روز به روز سطح آن را افزایش دهند برای افزایش سطح كنترل كیفیت لازم است كه از طریق وضع كنترلها و بازرسیهای متناوب و سختگیرانه در راستای این

دسته بندی: گزارش کارآموزی و کارورزی

فرمت فایل: doc

تعداد صفحات: 53

حجم فایل: 127 کیلو بایت

فهرست مطالب پروژه :

  • مقدمه
  • معرفی محل كارآموزی
  • چارت سازمانی مشاغل كارخانه
  • جانمائی كارخانه
  • تجزیه و تحلیل سیستمهای اندازه گیری (MSA)
  • توانایی ابزار اندازه گیری (Cg Cgk)
  • تعیین ثبات (Stability)
  • تعیین ارتباط خطی (Linearity)
  • روش محاسبه ارتباط خطی
  • آنالیز سیستمهای اندازه گیری داده‌های كمی
  • تكرار پذیری
  • تكثیر پذیری
  • ترسیم نمودار دامنه (R) و محاسبه تكرار پذیری
  • ترسیم نمودار میانگین و محاسبه وتكثیر پذیری
  • تحلیل نمودار دامنه (R)
  • تحلیل نمودار میانگین
  • شاخص R & R%
  • مقادیر RF
  • نوسانات قطعه به قطعه (PV)
  • قدرت تفكیك
  • آنالیز سیستمهای اندازه گیری داده‌های وصفی
  • نمونه برداری داده‌های وصفی
  • كنترل فرآیند آماری (S.P.C)
  • ابزارهای هفتگانه SPC
  • اصول آماری نمودارهای كنترل
  • اصول آماری نمودارهای كنترل R
  • حالتهای خارج از كنترل
  • چگونگی شروع برنامه SPC
  • حالتهای خارج از كنترل R
  • مواقع استفاده از نمودار
  • تفسیر نمودار
  • نمودارهای كنترلی داده‌های وصفی
  • نمودار كنترلی NP
  • نمودار كنترلی C
  • مثالها
  • توانایی ابزار اندازه گیری (Cg Cgk)
  • تعیین ثبات (Stability)
  • تعیین ارتباط خطی (Linearity)
  • آنالیز سیستمهای اندازه گیری داده‌های كمی
  • آنالیز سیستمهای اندازه گیری داده‌های وصفی
  • نمودارهای كنترل
  • گزارش كارآموزی
  • پایان

مقدمه

به منظور جلوگیری از ضایعات، افزایش بهره وری در واحدهای تولیدی و خدماتی، جلب رضایت خاطر مشتریان داخلی و خارجی و افزایش صادرات، ایجاب می‌كند تا شركتها و كارخانجات كنترل كیفیت را تولید كالا و خدمات خود لحاظ كرده و روز به روز سطح آن را افزایش دهند. برای افزایش سطح كنترل كیفیت لازم است كه از طریق وضع كنترلها و بازرسیهای متناوب و سختگیرانه در راستای این امر اقدام شود.

برای كنترل كیفیت فرایند تولید در طی زمان و اینكه آیا فرایند تحت كنترل است یا خیر؟ می‌توان از S.P.C و خصوصاً از ابزار نمودارهای كنترلی SPC استفاده كرد.

همچنین برای اخذ تصمیمات مختلف در طول فرایند تولید از سیستمهای اندازه گیری كه به عنوان ابزار دقیق (Gauge) معروف هستند استفاده می‌شود. اگر چه اغلب واحدهای تولیدی از انواع مختلف سیستمهای اندازه گیری استفاده می‌كنند ولی متأسفانه از تحت كنترل بدون و یا با صلاحیت بودن (كارایی) آنها اطلاع كمی دارند و بطور كلی از میزان نوسانات مربوط به علل خاص و علل عام در فرایند اندازه گیری هیچگونه اطلاعی در دست نبوده و مسئولان همچنان از وسایل اندازه گیری (ابزار دقیق) با این فرض كه این وسایل كارشان را دقیق انجام می‌دهند، استفاده می‌كنند.

در اینجا مبحثی به نام تجزیه و تحلیل سیستمهای اندازه گیری (M.S.A) مطرح می‌شود كه هدف آن ارائه دستورالعملهایی است كه به مهندسان و مسئولان سیستمهای اندازه گیری كمك كند تا با تدوین رویه‌هایی، كیفیت سیستم اندازه گیری را تعیین كند.

معرفی محل كارآموزی

شركت صنعتی مددرویان در آدرس میدان بسیج، جاده خاوران كیلومتر 46، شهرك صنعتی عباس آباد، خیابان خلیج فارس، خیابان آبنوس، نبش تقاطع چهارم واقع شده است.

مساحت زمین شركت 13 هكتار است كه سالنهای تولید و مونتاژ هر كدام 22000 متر مربع مساحت دارند.

ابتدای شروع فعالیت آن به سال 1360 می‌رسد و آقایان علی خندان و عزیز ا.. لواسانی مدیران شركت می‌باشند.

همچنین شركت گواهینامه A ساپكو را دارا و همچنین گواهینامه QM2000 – IS0100-2002 IS09001 در اختیار دارد.

پرسنل شاغل در آن شامل : 170 نفر اپراتور 12 نفر كنترل كیفیت 5 نفر تداركات، نفر فنی مهندسی، 6 نفر برنامه ریزی و 11 نفر نفر امور مالی می‌باشد.

فعالیت عمده این شركت تولید جكهای پیكان، پراید، پژو، مزدا و غیره … می‌باشد و همچنین تولید قطعات مورد نیاز خودرو مانند : حافظ ستون پراید، لولای درب موتور سمند، میله در موتور مزدا، براكت چراغ پراید، لوله بوستر نیسان و درب باك پراید. در این شركت انجام می‌شود و ظرفیت تولید انواع جك 1 میلیون عدد و واشر مندل 100 هزار و براكت چراغ 100 هزار عدد در سال می‌باشد.

برخی از دستگاه‌های مورد استفاده در این شركت را می‌توان به ترتیب ذیل نام برد :

پرس ضربه‌ای از 6 الی 120 تن 17 عدد ـ پرس هیدرولیك 60 و 120 تن هر كدام یك عدد دستگاه رولینگ: 2 عدد ـ دریل 4 عدد ـ پرس جوش 2 عدد ـ دستگاه تراش 3 عدد ـ دستگاه تراپل 1 عدد ـ پرچ دستی 4 عدد ـ جوش CO2 ـ خط شستشو با 5 حوضچه ـ دستگاه رنگ الكترواستاتیك

شركت صنعتی مدد رویان

نمودار سازمانی مشاغل شركت صنعتی مدد رویان

اینجا ما به دو مبحث كیفی M.S.A و S.P.C به صورت خلاصه و گزارشی اكتفا می‌كنیم.

تجزیه و تحلیل سیستمهای اندازه‌گیری (M.S.A)

هدف: شناخت انواع نوسانات در فرایند اندازه‌گیری مرتبط با عكس‌العملهایی كه سیستم اندازه‌گیری با عوامل محیطی خود داشته و با توجه به این نوسانات از قابل اعتماد بودن نتایج حاصل از اندازه‌گیری اطمینان حاصل شود.

دامنة كار: ابزارهای بازرسی ـ نیروی انسانی مرتبط

شرایط اولیه انجام روش: مدیر كنترل كیفیت كه مسئولیت اجرایی این روش را بر عهده دارد باید:

1ـ مشخصه مورد اندازه‌گیری را مطابق برنامه كنترل محصول تولیدی انتخاب كند.

2ـ انتخاب ویژگی آماری (خطایی) كه باید مورد بررسی قرار گیرد.

3ـ تعداد بازرسی‌ها، قطعات معیوب و دفعات اندازه‌گیری را تعیین كند.

4ـ مسئول انجام اندازه‌گیری را انتخاب كند.

5ـ كالیبره بودن تجهیزات اندازه‌گیری اطمینان داشته باشد.

6ـ از ابزاری با دقت حداقل 10 برابر دقت تلرانس مشخصه مورد بررسی استفاده كند.

7ـ جمع‌آوری اطلاعات تحت شرایط اندازه‌گیری كور یعنی توسط فردی كه نمی‌تواند سیستم اندازه‌گیری در حال ارزیابی است انجام شود.

مراحل انجام روش M.S.A كه در این گزارش ارائه شده است به ترتیب شامل:‌

تعیین توانایی ابزار اندازه‌گیری (cg cgk) تعیین ثبات ابزار اندازه‌گیری، تعیین ارتباط خطی ابزار اندازه‌گیری، آنالیز سیستم اندازه‌گیری داده‌های كمی و آنالیز سیستم اندازه‌گیری داده‌های وصفی می‌باشد.

توانایی ابزار اندازه‌گیری Capability of Gouge (cg)

ابتدا برای هر ابزار و هر موقعیت اندازه‌گیری باید توانایی ابزار اندازه‌گیری محاسبه شود تا ملاحظه شود كه آیا ابزار صلاحیت (توانایی) حداقلی كه مورد پذیرش شركت است یعنی عدد یك را داراست یا خیر؟‌

برای محاسبه cg cgk كه همانند cp cpk تفسیر می‌شود به ترتیب ذیل عمل می‌كنیم:‌

1ـ ابتدا قطعه‌ای كه اندازه‌اش را داریم به عنوان مرجع انتخاب می‌كنیم ()

2ـ 50ـ25 بار قطعه مرجع اندازه‌گیری می‌شود و در هر بار اندازه‌گیری قطعه را روی زمین گذاشته و سپس برمی‌داریم.

3ـ نتایج را ثبت كرده و سپس نمودار روند را برای تأیید تصادفی بودن مشاهدات رسم می‌كنیم.

4ـ مقادیر Sg Xg را بصورت مقابل محاسبه می‌كنیم.

5ـ محاسبه تمایل (Bios)

6ـ شاخص‌های توانایی ابزار (cg cgk) را از جدول زیر محاسبه می‌كنیم.

براساس حدود فرایند

براساس حدود تلرانس

33/1

1

حداقل معیار پذیرش

7ـ مقایسه نتیجه با حداقل معیار پذیرش: در صورتی كه نتیجه كمتر از حداقل معیار پذیرش نباشد، توانایی ابزار تأیید می‌شود در غیراینصورت، ابزار اندازه‌گیری صلاحیت ندارد.

(مثالها مشاهده می‌شود)

تعیین ثبات (Stability)

برای یك موقعیت اندازه‌گیری از هر ابزار یك مرحله ثبات كه شامل بررسی دقت و صحت ابزار اندازه‌گیری در طی زمان است، انجام می‌گیرد. اندازه‌گیری برای (بررسی) ثبات سیستم اندازه‌گیری، قطعه مرجع (شبیه قطعات تولیدی) را با استفاده از همان وسیله اندازه‌گیری كه باید ثبات آن بررسی گردد، اندازه‌گیری كنند. این كار به مدت 25 روز كاری و در هر روز 3 تا 5 نوبت قطعه‌ اندازه‌گیری و سوابق در فرم نمودار كنترلی ثبت می‌گردد.

با رسم نمودارهای برای داده‌های بدست آمده، در صورت تحت كنترل بودن این نمودار، به عنوان نمودار مبنا تلقی شده و از حدود آنها برای بررسی ثبات فرایند اندازه‌گیری استفاده می‌شود، در غیر اینصورت نیاز به اقدام اصلاحی برای برقراری ثبات داریم.

همچنین با شناسایی حالتهای خارج از كنترل و علل آن و حذف حالتهای خارج از كنترل شرایط ثبات برقرار می‌شود. علل خارج از كنترل بودن معمولاً نشان از تغییر در قطعه مرجع یا تغییر در فرایند است كه نیاز به اصلاح دارد.

نمودار x، تغییرات تمایل سیستم اندازه‌گیری در طی زمان و نمودار R، تغییرات دقت سیستم اندازه‌گیری در طی زمان را می‌رسانند، بدیهی است كه هرچه R در طی زمان كاهش یابد، نشان دهنده دقت بیشتر و بهبود سیستم اندازه‌گیری می‌باشد.

در ضمن حدود كنترل نمودار به صورت ذیل محاسبه می‌شود:‌

و

و

در خصوص تناوب نمونه‌برداری كه اگر تولید محموله‌ای است، اندازه گیری پس از تولید كامل هر محموله انجام شود. همچنین هنگام استفاده از یك ابزار جدید اندازه‌گیری، باید فواصل اندازه‌گیری كوتاه‌تر باشد تا زمانی كه ابزار اندازه‌گیری به مدت چند ماه از ثبات برخوردار باشد آن ابزار قابل قبول است. و در آخر اندازه‌گیری قطعه مرجع در زمانهای متفاوت و كاملاً تصادفی انجام شود.

(مثالها مشاهده شود)

تعیین ارتباط خطی (Linearity)

در این قسمت لازم است برای هر ابزار اندازه‌گیری یكبار ارتباط خطی آن اندازه‌گیری شود تا مقدار تمایل اندازه‌گیری در كل محدوده كاربرد آن محاسبه نماییم. ابزاری مورد قبول است كه تفاوت در تمایل اندازه‌های بدست آمده در طول محدودة كاربرد اندازه‌گیری خط راست ایجاد كند در غیر اینصورت غیرقابل قبول می‌باشد.

در حقیقت نمودار ارتباط خطی شامل اندازه واقعی (محور افقی) و میانگین تمایل‌ها (محور عمودی) می‌باشد.

روش محاسبه ارتباط خطی

1) 5 قطعه را كه اندازة آنها كل محدودة مورد استفاده ابزار اندازه‌گیری را می‌پوشاند را به شكل تصادفی انتخاب كنیم (فواصل قطعات مساوی باشد) بعنوان مثا اگر كولیس mm200 باشد 5 قطعه مرجع 40،‌ 80، 120، 160 و 200 میلیمتری را انتخاب می‌كنیم (5n=)

2) اندازه واقعی هر یك از این قطعات را از طریق اندازه‌گیری با یك ابزار اندازه‌گیری دقیق‌تر بدست می‌آوریم.

3) هر یك از این قطعات را 12 بار توسط فردی كه معمولاً قطعات را در فرایند اندازه‌گیری می‌كند، اندازه‌گیری می‌كنیم.

4) مقدار تمایل هر قطعه را برای هر بار اندازه‌گیری بدست می‌آوریم.

اندازه مرجع – میانگین = تمایل

5) میانگین تمایل‌ها و اندازه واقعی قطعات را به صورت نمودار ارتباط خطی رسم می‌كنیم (مقدار تمایل با y و اندازه واقعی قطعه با x نمایش داده می‌شود).

6) خطی كه بهترین موقعیت در میان نقاط ترسیم شده را دارد را با استفاده از روش حداقل مربعات خطا برازش می‌كنیم.

aشیب خط =

معادله خط برازش شده : Y=ax+b

توجه: هر چه مقدار به عدد یك نزدیكتر باشد، بین نقاط ترسیم شده در نمودار، ارتباط خطی بهتری برقرار است. (مقادیر بالاتر از 7/0 مناسب است)

توجه: هر چه درصد خطی بودن به صفر نزدیكتر باشد، شیب خط كمتر است (تمایل و تفاوت كلی دیده می‌شود) = درصد خطی بودن

اگر سیستم اندازه‌گیری ارتباط غیرخطی داشته باشد باید در خصوص دلایل زیر بررسی لازم انجام گیرد:

1) كالیبره نشدن دستگاه اندازه‌گیری در محدوده اندازه‌گیری آن

2) بروز خطا به هنگام جمع‌آوری نمونه‌های اصلی

3) مستهلك شدن دستگاه اندازه‌گیری

4) بروز برخی مشكلات در طرح مشخصات داخلی دستگاه

توجه: در صورتی كه ابزار اندازه گیری دارای ارتباط خطی نباشد، شاید بتوان از آن ابزار، فقط برای اندازه‌گیری مشخصه‌ای خاص استفاده كرد.

(مثالها مشاهده ‌شود)

آنالیز سیستمهای اندازه‌گیری داده‌های كمی

اگر در مرحله‌ای S.P.C برای داده‌های كمی انجام شود قبل از آن باید M.S.A كمی متناسب با آن انجام شود. در غیر اینصورت لزومی به بررسی M.S.A برای داده‌های كمی نمی‌باشد.

با استفاده از جدول ذیل، پس از تعیین تعداد قطعات و تعداد بازرسیهای مكرر، نسببت به انجام اندازه‌گیری توسط هر یك از بازرسان / ابزار اقدام و نتایج را در فرم آنالیز سیستم اندازه‌گیری داده‌ای كمی ثبت می‌كنیم.

حداقل تعداد اندازه‌گیری

حداقل تعداد قطعه

ابزار اندازه‌گیری

بازرسی یا اپراتور

5

10

1

1

3

15

2

1

1

2

2

10

2

3 و بیشتر

1 یا 2

3 و بیشتر

2

1 یا 2

3 و بیشتر

3 و بیشتر

در ابتدا لازم است كه به تعریف تكرارپذیری و تكثیرپذیری بپردازیم:

تكرارپذیری (Repeat ability): پراكندگی ناشی از سیستم (بوسیله اندازه‌گیری) به هنگام اندازه‌گیری مكرر قطعات است.

تكثیر پذیری (Reproduciability): پراكندگی ناشی از تغییر هر یك از عوامل مؤثر در سیستم اندازه‌گیری (مانند اپراتور اندازه‌گیری،‌ ابزار و …) در هنگام مكرر قطعات است.

كارآموزی كامپیوتر اداره منابع طبیعی و آبخیزداری استان گلستان رشته گزارش کارآموزی و کارورزی

کارآموزی همانطوری که از نام آن پیداست آموختن کارهایی در راستای با رشتۀ مورد نظرمی باشد؛ و همچنین به عنوان واحد درسی می باشد که بایستی در ابتدا کار آن را اخذ کرده سپس با توجه به آیین نامۀ تعیین شده در دانشگاه به مدت 240 ساعت درمکانی که با انتخاب خود ما و با تأیید دانشگاه صورت می گیرد سپری و گزارشی جهت ارائه آماده کنیم؛ اینجانب ابراهیم نوچمنی نیز با

شما برای خرید و دانلود كارآموزی كامپیوتر اداره منابع طبیعی و آبخیزداری استان گلستان به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات كارآموزی كامپیوتر اداره منابع طبیعی و آبخیزداری استان گلستان را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

کارآموزی همانطوری که از نام آن پیداست آموختن کارهایی در راستای با رشتۀ مورد نظرمی باشد؛ و همچنین به عنوان واحد درسی می باشد که بایستی در ابتدا کار آن را اخذ کرده سپس با توجه به آیین نامۀ تعیین شده در دانشگاه به مدت 240 ساعت درمکانی که با انتخاب خود ما و با تأیید دانشگاه صورت می گیرد سپری و گزارشی جهت ارائه آماده کنیم؛ اینجانب ابراهیم نوچمنی نیز با

دسته بندی: گزارش کارآموزی و کارورزی

فرمت فایل: doc

تعداد صفحات: 19

حجم فایل: 60 کیلو بایت

کارآموزی همانطوری که از نام آن پیداست آموختن کارهایی در راستای با رشتۀ مورد نظرمی باشد؛ و همچنین به عنوان واحد درسی می باشد که بایستی در ابتدا کار آن را اخذ کرده سپس با توجه به آیین نامۀ تعیین شده در دانشگاه به مدت 240 ساعت درمکانی که با انتخاب خود ما و با تأیید دانشگاه صورت می گیرد سپری و گزارشی جهت ارائه آماده کنیم؛ اینجانب ابراهیم نوچمنی نیز با توجه به سیر مراحل و با سعی در رعایت هر چه بهتر به اتمام رساندن این دوره، ادراه کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان گلستان را به عنوان مکان مورد نظر خود درنظر گرفته وپس از اتمام مراحل اداری به بخش بایگانی معرفی شدم، در آن بخش سرپرست در ابتدای کار با بیان شرح وظایف، وظیفه ای را که به عهدۀ من بود به من گوشزد کرد و با دقت در انجام وظایف توانستم کار با کامپیوتر را که در واقع ثبت نامه ها و کارهایی از قبیل جستجوی نامۀ مورد نظر و… بود به نحو احسن انجام دهم و همچنین در طی این دوره به ارزیابی کاربرد کامپیوتر در بخش های مختلف طبق فهرست تعیین شده پرداخته ام و تا حدودی به علم خود افزوده که به رشتۀ تحریر درآورده و امیدورام که قابل قبول واقع گردد.

فهرست

مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………………………….

7

تقدیر و تشکر ………………………………………………………………………………………………………………………………

8

فصل اول : آشنایی کلی با مکان کار آموزی………………………………………………………………………………..

9

1ـ1 : تاریخچه ………………………………………………………………………………………………………………………….

10

2ـ1 : چارت تشکیلات ……………………………………………………………………………………………………………….

11

3ـ1 : شرح وظایف……………………………………………………………………………………………………………………..

12

3ـ1 : شرح وظایف………………………………………………………………………………………………………………..

13

3ـ1 : شرح وظایف………………………………………………………………………………………………………………..

14

3ـ1 : شرح وظایف………………………………………………………………………………………………………………..

3ـ1 : شرح وظایف………………………………………………………………………………………………………………..

16

15

فصل دوم : ارزیابی بخش های مرتبط با رشته علمی کارآموز ………………………………………………………

16

1ـ2 : تاریخچه کامپیوتر ………………………………………………………………………………………………………..

16

2ـ2 : تعریف کامپیوتر ……………………………………………………………………………………………………………….

16

3ـ2 : مزایای کامپیوتر…………………………………………………………………………………………………………..

17

1ـ3ـ2 : مزایای کامپیوتر نسبت به انسان ………………………………………………………………………………

17

2ـ3ـ2 : مزایای انسان نسبت به کامپیوتر……………………………………………………………………………….

18

4ـ2 : کاربردهای کامپیوتر……………………………………………………………………………………………………..

19

1ـ4ـ2 : کاربرد کامپیوتر در اداره ………………………………………………………………………………………..

20

فصل سوم : آزمون آموخته ها ونتایج و پیشنهادات………………………………………………………………………..

20

1ـ3 : آزمون آموخته ها …………………………………………………………………………………………………………

20

2ـ3 : نتایج …………………………………………………………………………………………………………………………

3ـ3 : پیشنهادات………………………………………………………………………………………………………………….

در جهان طبیعت منابع مختلفی وجود دارد که بیان تاریخچه ای از تمام منابع در این مقوله نمی گنجد لذا از یک منبع مهم طبیعت به نام جنگل و درخت که تشکیل دهندۀ جنگل می باشد اشاره شده علیهذا نظر به اینکه جنگل از درخت تشکیل گردیده است لذا قبلا نکاتی چند دربارۀ درخت به استحضار خوانندگان محترم می رسد. آدمی از بدو پیدایش با درخت ارتباط دائم و مستقیم و غیر مستقیم داشته است و از این جهت به آن با دیده احترام می نگریسته است؛ ایرانیان بخصوص اهالی سیستان به درخت گز احترام بسیار می گذاردند؛ درختان سرو نیز در مردم پارس و پارسیان اثرات بسیار نیکویی باقی گذارده است و به همیت جهت در نقاشی های ایران قدیم و هم اکنون در نقشهای قالی و ترمه و تابلوهای مینیاتور نقش درخت سرو سرخمیده ای به نام جقه مشاهده می شود و سرو معروف کاشمر(ترشیز قدیم) نمونه ای از اهمیت این درخت نزد ایرانیان قدیم بوده است و طبق مندرجات برهان قاطع عمر درخت مزبور قبل از قطع 1450 سال بوده است و هم اکنون در باغ ارم شیراز و باغ فین کاشان درختان سروی دیده می شوند که شاید رد دنیا منحصر به فرد باشند. می گویند برای نخستین بار کیومرث دستور ساختن خانه های مسکونی از شاخه درختان را داده و جمشید از چوب درختان کشتیها ساخته است. در قرآن کریم در چندین سوره ذکری از درختان انجیر و زیتون شده است. در صدر اسلام چوب در تهیۀ محل وعظ و خطابه مساجد مورد استفاده قرار می گرفته و در دوره صفوی آثار درخشان معماری و هنر ایران مجدداً جلوه گر گردیده و چهل ستون و عالی قاپوی اصفهان با استفاده از ستون های درخت چنار برپا گردیده است. ابوعلی سینا دانشمند بزرگ ایرانی در کتاب قانون به ذکر خواص بسیاری ازدرختان و گیاهان پرداخته و از نظر پزشکی برگ، پوست و چوب آنها را مطالعه نموده است.

نکته بسیار جالبی که باید دربارۀ درخت گفت این است که سه درخت قطور یا پنج درخت متوسط اکسیژن لازم برای تنفس یکسال یک انسان را تولید می کند و همین موضوع خود کافی برای بیان اهمیت درخت است.

1ـ3ـ1 : مدیر کل

2ـ3ـ1 : مسؤل دفتر

1- پاسخگویی به مراجعین و ارباب رجوع جهت راهنمایی و هدایت آنها

2- ثبت نامه ها واسناد به منظور ارائه به واحدها وقسمتهای مربوطه

3- تنظیم اوقات جلسات و ملاقات های مسؤل مربوطه جهت هماهنگی با سایر برنامه های موجود

4- پیگیری درخواست اجناس و کالاهای مورد نیاز واحد جهت تهیه وتامین آنها

5- پیگیری امور مربوط به چاپ و تکثیر

6- انجام سایر امور طبق دستور مقام مافوق

3ـ3ـ1 : اداره مهندسی و ارزیابی طرح ها

1- ایجاد هماهنگی ونظارت بر اجرای صحیح وظائف محوله به پرسنل اداره مهندسی

2- مطالعه و بررسی، نظارت وهمکاری در امور نقشه برداری عرصه های مورد نظر

3- تهیه پروژه های جاده سازی عرصه های ملی و نظارت بر احداث ونگهداری ساختمان های اداره کل

4- هماهنگی وهمکاری با اداره ممیزی اراضی در اجرای طرح تفکیک انفال

5- نظارت وهمکاری درتهیه نقشه های پوشش گیاهی

6- انجام سایر امور طبق دستور مقام مافوق

4ـ3ـ1 : اداره حقوقی

1- بررسی و پیگیری تخلفات انجام شده کارکنان و ارائه گزارش به مدیر کل

2- انطباق مفاد آن با قوانین و مقررات و ضوابط مربوطه به ویژه مالی ومحاسباتی

3- همکاری با سایر ادارات از جمله ادارات مرتع، واگذاری، حفاظت و حمایت

4- شرکت در محاکم دادگستری ـ دیوان عدالت اداری ـ کمیسیون های وزارت کار

5- طرح دعوی شکایت و دفاع وتنظیم لایحه

6- نظارت بر کار سایر کارشناسان

7- انجام سایر امور طبق دستور مقام مافوق

5ـ3ـ1 : اداره مشارکت مردمی و روابط مردمی

1- مطالعه و برنامه ریزی به منظور تهیه نیازهای آموزشی کارکنان و بهره برداران

2- برنامه ریزی جهت اجرای دوره های آموزشی مورد نیاز مجریان و بهره برداران

3- برنامه ریزی به منظور صدور گواهی آموزشی فراگیران مجری و بهره بردار

4- براورد بودجه آموزشی سالانه

5- برنامه ریزی و نظارت بر آزمون ها

6- برنامه ریزی جهت تهیه وسائل کمک آموزشی

7- انجام سایر امور طبق دستور مقام مافوق

6ـ3ـ1 : کارشناس مسؤل حراست

1- مدیریت در امر حفاظت از اسناد و مدارک و اماکن و محیطهای تحت پوشش

2- تامین و انجام اموری که مربوط به مشاغل حساس

3- بررسی و اعلام نظر در خصوص صلاحیت همکاران جهت مورد

4- مدیریت در امر حفاظت فیزیکی و رسیدگی به مشکلات مربوطه

5- تامین امنیت محیط و محیطهای تحت پوشش با تدابیر لازم

6- نظارت بر انجام کلیه امور مربوط به حفاظت پرسنلی

7- انجام سایر امور طبق دستور مقام مافوق

7ـ3ـ1 : کارشناس مسؤل دبیرخانه کمیته فنی

8ـ3ـ1 : معاونت برنامه ریزی و منابع انسانی

1- مطالعه برنامه ریزی ونظارت برامور اداری در ارتباط با پرسنل

2- تائید نهایی احکام پرسنلی، نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات در خصوص پرسنل

3- پیگیری موافقتنامه های استانی شامل تملک سرمایه و هزینه ای اخذ تخصیص های مربوطه

4- پیگیری تسهیلات بانکی مربوط به پروژه های منابع طبیعی و بیمه طرح ها

5- نظارت وپیگیری جذب درآمدهای قانونی

6- تهیه گزارشات مالی، اداری، آماری و عملکرد اداره کل

7- انجام سایر امور طبق دستور مقام مافوق

9ـ3ـ1 : اداره برنامه ریزی و بودجه و نوسازی اداری

1- کمک و تشریک مساعی در انجام امور محوله به معاون برنامه ریزی و پشتیبانی اداره کل

كارآموزی شركت كاشی طوس -کارشناسی شیمی کاربردی رشته گزارش کارآموزی و کارورزی

كاشی نیز مانند دیگر مواد تولیدی كارخانه ها مراحل مختلفی را تا رسیدن به مرحله نهایی طی می كند اگرچه فرایند تولید كاشی را به قسمت های جداگانه تقسم بندی می كنند اما هر مرحله ارتباطی تنگاتنگ با دیگر مراحل داشته و چگونگی عمل در هر مرحله تاثیر بسزایی در مراحل دیگر می گذارد

شما برای خرید و دانلود كارآموزی شركت كاشی طوس -کارشناسی شیمی کاربردی به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات كارآموزی شركت كاشی طوس -کارشناسی شیمی کاربردی را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

كاشی نیز مانند دیگر مواد تولیدی كارخانه ها مراحل مختلفی را تا رسیدن به مرحله نهایی طی می كند اگرچه فرایند تولید كاشی را به قسمت های جداگانه تقسم بندی می كنند اما هر مرحله ارتباطی تنگاتنگ با دیگر مراحل داشته و چگونگی عمل در هر مرحله تاثیر بسزایی در مراحل دیگر می گذارد

دسته بندی: گزارش کارآموزی و کارورزی

فرمت فایل: doc

تعداد صفحات: 21

حجم فایل: 1.259 مگا بایت

فهرست مطالب

عنوان

صفحه

مراحل تولید كاشی دیواری

4

آماده سازی مواد اولیه

5

سنگ شكن ها

6

لعاب

6

كنترل كیفیت

7

آزمایشات فیزیكی

7

آزمایشات شیمیایی كه بر روی كاشی انجام می شود

9

باند لعاب

11

پخت سوم

16

آماده سازی موارد بدنه كاشی

18

الك كردن

19

تانك روزانه

20

اسپری درایر

21

پرس

23

ترك خوردن قطعات پرس شده

24

كوره خشك كن-كوره پخت

24

مراحل تولید كاشی دیواری

كاشی نیز مانند دیگر مواد تولیدی كارخانه ها مراحل مختلفی را تا رسیدن به مرحله نهایی طی می كند. اگرچه فرایند تولید كاشی را به قسمت های جداگانه تقسم بندی می كنند اما هر مرحله ارتباطی تنگاتنگ با دیگر مراحل داشته و چگونگی عمل در هر مرحله تاثیر بسزایی در مراحل دیگر می گذارد.

مراحل ساخت كاشی با زمان بندیهای معین و مشخص اعمال می شوند و هر گونه تغییر در هر یك از این زمان ها روی محصول نهائی تاثیر بسزایی می گذارد.

عملیات تولید كاشی را كه تا حد زیادی مشابه فرایند ساخت سرامیك ها می باشد می توان به صورت زیر دسته بندی كرد:

  1. 1. خرد كردن سنگ های استخراج شده از معدن تا حد مورد نیاز
  2. 2. سایش مواد بدنه كاشی به روش تر در آسیابهای گلوله ای و تولید دوغاب
  3. 3. الك كردن دوغاب و نگهداری موقت آن در مخازن بتونی دارای همزن
  4. 4. تولید پودر با دانه بندی و رطوبت مناسب در دستگاه اسپری درایر
  5. 5. تولید بیسكوبیت به وسیله پرس هیدرولیك پودر در قالب های فلزی (در این قسمت شكل اولیه كاشی به وجود می آید)
  6. 6. خشك كردن بیسكوبیت در خشك كن تونلی و پخت آن در كوره تونلی
  7. 7. سایش لعاب همانند سایش مواد بدنه و تولید دوغاب لعاب
  8. 8. ذخیره كاشی های لعاب خورده در واگن های مخصوص
  9. 9. پخت كاشی های لعاب خورده در كوره های رولری
  10. 10. سرت و بسته بندی محصول

كاشی كه این مراحل را گذرانده باشد قابل استفاده می باشد الیت هبا بیشتر كاشیهایی كه در سرویس منازل و واحدهای بهداشتی و غیره استفاده می شوند از این نوع می باشند.

  1. 1. چسبانیدن عكس برگردانهای مخصوص بر روی كاشی های لعاب خورده و پخته شده
  2. 2. پخت كاشی ها با طرح ها و رنگ های زیبا مخصوص در كوره پخت سوم

كاشی هایی كه یكی از این دو مرحله را پشت سر گذاشته باشند كاشی های لوكس بوده و نسبت به انواع دیگر دارای كیفیت و نیز قیمت بالاتری می باشند.

پس از این كه سنگهای استخراج شده از معادن به كارخانه منتقل شد به صورت جداگانه در انبارهای اصلی مواد بدنه ذخیره می شوند به گونه ای كه هر قسمت با كد خاصی قابل شناسایی می باشد.

آماده سازی مواد اولیه

منظور از آماده سازی مواد اولیه اعمالی است كه بعد از ورود مواد اولیه به كارخانه و قبل از مرحله توزین و اختلاط آنها انجام می پذیرد این مرحله عملاً اولین مرحله در خط تولید كارخانه بوده و به طور عمده شامل اعمال خرد كردن و آسیاب نمودن است.

اندازه ذرات در ایجاد خصوصیات فیزیكی و شیمیایی مناسب در فرآورده خام و پخته اهمیت بسزائی دارد.

به عنوان مثال یادآوری می گردد كه ابعاد كوچكتر ذرات فلینت و یا كواتر باعث ذوب سریع تر آنها و به عبارت دیگر سرعت بیشتر تشكیل فاز مایع شده و این موضوع نیز به نوبه خود در مقدار انبساط حرارتی بدنه عامل بسیار موثری است.

مرحله آماده سازی مواد در مورد مواد سخت و نرم كاملاً متفاوت است. چنان كه بیان شد مواد پلاستیك و یا اصطلاحاً مواد اولیه نرم به طور طبیعی دارای دانه بندی بسیار ریزی بوده و بنابراین با توجه به این كه قبلاً به وسیله فروشنده این مواد تخلیص و تغلیظ گردیده اند و احتیاجی به گذراندن مرحله خرد و آسیاب كردن ندارند. در مورد مواد سخت به عنوان مثال سیلیس، عكس این موضوع صادق است جهت استفاده از سیلیس در بدنه فرآورده های سرامیك روند طولانی در مرحله آماده سای مواد مورد نیاز است.

سنگ شكن ها

خاك و سنگهای معدنی پس از آنكه به انبارهای 18 ماهه كارخانه منتقل می شوند باید برای مصرف آماده شوند این مواد بعضی از نقطه نظر سایز و بعضی دیگر از نظر سختی زیاد باید به شكل مناسبی برای مصرف در بیایند. سنگ های معدنی با توجه به بزرگ بودن سایز باید در سنگ شكن های مناسب شكسته شوند.

موادی كه نیاز به شكسته شدن دارند شامل:

دولومیت یا كائولن های سخت كه در فرمول بدنه وجود دارند و دسته دیگر موادی نظیر سیلیس قلوه ای كه احتمال دارد در بعضی موارد مورد مصرف قرار گیرند می باشد كه باید قبل از مصرف خرد شوند.

بعد از این كه كاشی آماده شد تعدادی از كاشیها را به عنوان نمونه به بخش كنترل كیفیت می برند و در آنجا تستهای شیمیایی از قبیل: تست اسید و باز و نمك بر روی كاشی انجام می شود وهمچنین تست های فیزیكی بر روی كاشی انجام می شود.

لعاب

ابتدا فرمول لعاب در آزمایشگاه بر روی چند كاشی تست می گردد و بعد از تایید لعاب در این قسمت فرمول به قسمت تولید داده می شود تا در خط تولید قرار گیرد.

لعاب آماده شده به رنگ سفید می باشد كه بیشترین تولید می باشد ولی در مواقعی می بایست لعابهای با رنگهای مختلف تولید شود، برای زمانی كه زمینه كاشی مورد نیاز باید رنگی باشد.

بارگیری لعاب تولید شده شامل موارد زیر است:

كائولن 8% یا 7% + (فریت 92% +5% آب)

این مواد را درون ظرفهای استوانه ای شكل ریخته (با لمیلهای لعاب) و سپس به مدت 24 ساعت دستگاه را روشن نموده تا لعاب مورد نظر تولید شود.

در این بالمیلها گلوله هائی قرار دارند كه با چرخش دستگاه بالمیل این گولوله ها سبب خوب هم خوردن و سایش فریت ها می شوند (فریتهای اولیه شبیه شیشه شكسته می ماند)

كنترل كیفیت

بخش كنترل كیفیت بر سه بخش نظارت دارد:

  1. 1. مواد ورودی: مواد اولیه كه برای ساخت محصول نهایی وارد كارخانه می شود مانند لعاب، سنگ ها، پودرهای رنگ و …
  2. 2. مواد اولیه ساخته شده: این مواد شامل موادی است كه قبل از اعمال بر روی كاشی تولید می شود. مانند رنگهای آماده شده، لعاب های آماده شده، دوغاب، گرانول.
  3. 3. كالای تولیدی: بخش كنترل كیفیت باید بر كالای تولیدی نظارت داشته باشد و تمامی پارامترهای فیزیكی و شیمیایی كه در پایین توضیح داده می شود را بر روی كاشی انجام می دهند. با مثبت بودن آزمایشات بر روی كاشی تولیدی مجوز برای تولید داده می شود.

آزمایشات فیزیكی

آزمایشات فیزیكی كه بر روی كاشی انجام می شود شامل:

  1. 1. مقاومت كاشی: مقاومت كاشی را با وسیله دستگاهی اندازه گیری می كنند مقاومت كاشی نباید كمتر از 150 كیلوگرم باشد.
  2. 2. جذب آب: كاشی تولید شده باید ابتدا وزن شود و وزن اولیه یادداشت می شود سپس آن را به مدت دو ساعت در آب داغ قرار می دهند و سپس آن را وزن می كنند تفاضل وزن كاشی اولیه و ثانویه را می گیرند كه نباید كمتر از 15% الی 20% باشد.
  3. 3. اندازه ابعاد كاشی: این كار را به وسیله كولیس اندازه گیری می كنند كه نباید كمتر یا بیشتر از حد مجاز استاندارد باشد.
  4. 4. مقاومت در برابر فشار و رطوبت: این كار توسط دستگاه اتوكلاو انجام می شود ابتدا كاشی ها را وارد دستگاه كرده و سپس در فشار kpa500 آن را قرار می دهند و سپس به وسیله آب سردی كه در جداره دستگاه است آن را سرد می كنند. كاشی نباید ترك خورده باشد.
  5. 5. شوك حرارتی: این كار به وسیله دستگاه خشك كن انجام می شود. ابتدا دستگاه را روشن نموده دما را تا c110 می رسانیم سپس ظرفی را كه مانند تشت مستطیل شكل است آب سرد می كنیم این ظرف بر رویش ظرفی توری مانند به ضخامت mm5/0 قرار دارد. داخل این ظرف توری مانند به اندازه 5% پودر آلومینیوم (به علت رسانا بودن) می ریزیم. بعد از این كه دما به c110 رسید كاشی را در دستگاه قرار داده به مدت 20 دقیقه می گذاریم، سپس كاشی را خارج كرده و از سطح لعاب خورده كاشی آن را روی پودر آلومینیوم قرار می دهیم. ظرفی كه حاوی پودر آلومینیوم است را بر روی تشت آب قرار می دهیم به علت رسانا بودن پودر آلومینیوم، باعث تبادل گرمای كاشی با سردی آب می شود این عمل را ده مرتبه انجام می دهیم، بعد از ده مرتبه انجام كاشی نباید هیچ گونه تركی و یا تغییری داشته باشد.
  6. 6. سختی: بر اساس طبقه بندی جدول سنگ ها، سختی كاشی باید 6 باشد، ولی سختی 3 نیز قابل قبول است. به طوری كه اگر با سنگ بر روی كاشی بكشیم هیچگونه خراشیدگی نباید دیده شود.
  7. 7. كیفیت سطحی: باید از دور به كاشی نگاه كنیم كاشی باید درجه یك باشد و هیچ گونه لب پریدگی و خراشیدگی و زخمی بر روی كاشی دیده نشود.
  8. 8. رنگ ناپذیری: به وسیله پرمنگنات بر روی كاشی تست می شود. به مدت 24 ساعت پرمنگنات بر روی كاشی باقی می ماند و سپس آن را پاك می كنیم نباید هیچ گونه اثری از رنگ بر روی كاشی باقی بماند.
  9. 9. مستقیم بودن اضلاع: كاشی نباید قوسی داشته باشد، حداكثر قوسی كه كاشی می تواند داشته باشد 5/0 mm بیشتر و كمتر نباید باشد.
  10. 10. گونیا بودن كاشی: اضلاع كاشی باید به صورت گونیا (90 درجه) باشد.

آزمایشات شیمیایی كه بر روی كاشی انجام می شود:

  1. 1. مقاومت در برابر اسید و باز: كاشی تولیدی باید در برابر اسید و باز دارای مقاومت باشد و اسید هیچ گونه تاثیری بر روی كاشی نداشته باشد. اسیدكلریدریك و هیدروكسید پتاسیم، اسید و بازی هستند كه بر روی كاشی تست می شوند. اسید باز 3% را طبق استاندارد باید مورد استفاده قرار دهیم. اسید و باز به مدت چهار روز بر روی كاشی باقی می ماند و سپس این اسید و باز را خالی كرده و مجدداً اسید و باز جدید بر روی كاشی می ریزیم و به مدت سه روز باقی می ماند. بعد از 3 روز اسید و باز را پاك كرده و تاثیر آن را بر روی كاشی مشاهده می كنیم. نباید هیچ گونه تغییری بر روی رنگ و یا لعاب كاشی مشاهده شود.
  2. 2. مقاومت در برابر نمك ها استخری: نمك هایی كه برای تست بر روی كاشی استفاده می شوند عبارتند از:

هیپو كلررو سدیم، كلرید آمونیوم، اسیدسیتریك، سولفات مس، به مدت 6 ساعت این نمك ها بر روی كاشی می مانند و سپس تاثیرشان را بر روی كاشی مشاهده می كنیم. هیچ گونه تغییری نباید مشاهده شود. این تست های اسید و باز و نمك ها را 5 نوبت انجام می دهیم اگر یك بار یا دوبار از 5 بار با جواب منفی مواجه شویم كاشی باز هم قابل قبول است ولی اگر 3 نوبت و یا بیشتر از 3 نوبت با جواب منفی مواجه شویم كاشی قابل قبول نمی باشد.

(دماهای ترموكمبلهای s و k در كوره پخت)

تركوكوبلهای K

ترموكوبلهای S

1 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 310

1 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 1010

2 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 620

2 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 1025

3 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 640

3 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 980

4 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 860

4 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 1020

5 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 670

5 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 1025

6 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 630

6 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 1010

7 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 550

7 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 960

8 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 360

8 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 1025

9 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 240

9 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 1036

10 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 240

10 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 1020

11 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 230

11 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 1020

12 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 220

12 ـ ـ ـ ـ ـ ـ 990

بیسكوبیت ها در كوره از منطقه پخت خارج شده و وارد قسمت كولینگ می شوند. این قسمت، قسمت سرد كننده در كوره پخت است. دمای بیسكوبیت در این قسمت به تدریج پایین می آید. و بعد از گذر از این قسمت از كوره پخت واگن بیسكوبیت خارج می شود. سپس این بیسكوبیت ها در بخش كنترل كیفی مورد آزمایش فیزیكی قرار می گیرند.

(برای تعیین رطوبت، استحكام، جذب آب و مقاومت بیسكوبیت)

باند لعاب

در این قسمت كار بدین صورت انجام می گیرد:

بیسكوبیت ها بر روی نوارهایی قرار گرفته و با حركت نوارها عملیات كاری بر روی آن انجام می شود ابتدا بیسكوبیت ها به وسیله برس سطح آن تمیز می گردد بعد جهت مرطوب شدن سطح آن آب پاشیده می شود و از زیر بل انگوب عبور داده می شود بعد از آن بل لعاب عبور می كند و بعد بغلسابها كنارهای كاشی را تمیز می كنند در مسیر چسب بر روی كاشی پاشیده شده و چاپ زده می شود بعد از این مراحل دیگر بر روی بیسكوبیت كاری انجام نمی شود و كاشی ها را در واگن های مخصوص دپو می كنند تا به سمت كوره پخت لعاب هدایت شود.

وزن انگوب و لعاب مورد نیاز برای هر كاشی در سایزهای مختلف:

مقدار لعاب

مقدار انگوب

سایز كاشی

34 گرم

13 گرم

15 15

44 گرم

14 گرم

15 25

57 گرم

17 گرم

20 30

بعد از این بیسكوبیت های لعاب زده شده وارد دستگاه چاپ می گردد كه دستگاه چاپ به دو صورت می باشد.